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高校后勤改革的社会化要求高校后勤的企业化运作采用全新的人事用工机制,员工聘用应坚持4条基本原则,制订出管理岗位的聘任办法和一般岗位的聘用办法。
社会化的高校后勤人事用工机制
【摘 要】
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高校后勤改革的社会化要求高校后勤的企业化运作采用全新的人事用工机制,员工聘用应坚持4条基本原则,制订出管理岗位的聘任办法和一般岗位的聘用办法。
【机 构】
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陕西师范大学后勤集团 陕西 西安 710062
【出 处】
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陕西师范大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2002年S2期
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