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高校社会保险管理工作是高校人事管理工作的重要组成部分之一，作为教职工薪酬中的一项延期报酬，社会保险关系到每一位参保职工的切身利益。社会保险的规范化管理是调动高校职工工作积极性、主动性、创造性的必然要求。本文在剖析高校以及我院社保管理现状的基础上，提出从转变观念、提高经办人员素质、完善规章制度、加强信息化建设和重视社保档案管理五个方面来加强社会保险管理，以期能够为高校社保管理的完善提供有效参考。