论文部分内容阅读
城市人力资本对城市发展的作用人力资本,是指考虑了标准工作小时和工作态度的城市劳动力(包括管理经营者)的数量、质量、潜力、可得性和成本.人力资本可以被分成众多类别,依据掌握技术的程度可分为非熟练劳动力、熟练劳动力、高级技术和管理人员、科研人员等.人才竞争力是指与其他城市相比较的城市人才规模、质量、配置、需求和潜在能力.