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从一定意义上讲,和谐的劳动关系是和谐社会的基础和前提,而社会和谐又是劳动关系和谐的体现与保证.因此,应在辩证分析当前劳动关系特点及纠纷产生原因的基础上,建立利益协调、权益保障、管理控制等有效的工作机制,来保证劳动关系的和谐稳定.
发展和谐劳动关系的思考
【摘 要】
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从一定意义上讲,和谐的劳动关系是和谐社会的基础和前提,而社会和谐又是劳动关系和谐的体现与保证.因此,应在辩证分析当前劳动关系特点及纠纷产生原因的基础上,建立利益协调
【机 构】
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中共鞍山市委党校,辽宁,鞍山,114002
【出 处】
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理论界
【发表日期】
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2007年6期
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