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近几年企业间与日俱增的竞争转型为人才间的竞争,而现如今紧缺的管理实践型人才及为抢手.企业通过对内部员工进行培养提升,从而促使企业人才济济得以迅速成长.本文从管理实践人才的概念特点及管理实践人才培养体系的研究内容为基础,总结得出管理实践人才培养体系的课程建立步骤.这样可以更好的完善企业的人才培养体系的建立,促进企业的发展一日千里.