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人才危机不仅绘企业带来困难,更带来了机遇。日本企业就是在人才短缺环境下开始研究有效的激励逗留员工的管理方式,包括闻名于世的丰田管理模式
人才大战：如何吸引、培育、激励和保留企业人才
【摘 要】
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人才危机不仅绘企业带来困难,更带来了机遇。日本企业就是在人才短缺环境下开始研究有效的激励逗留员工的管理方式,包括闻名于世的丰田管理模式
【机 构】
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美国福坦莫大学商学院副院长、北京大学国际MBA美方院长,本刊专栏作家.主要研究领域涉及管理学基础、人力资源管理和组织行为学
【出 处】
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商务周刊
【发表日期】
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2008年7期
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