摘要：提升新生代农民工素质，加强其思想政治工作，是创建文明行业、推进文明企业活动的根本任务。新生代农民工自身具有文化知识不足，年轻思想活跃，创新型强，但思想不稳定的特点。针对新生代农民工的特点，充分发挥其优势，减轻其劣势，扎实做好建筑农民工思想政治工作，提高政治待遇、提高福利待遇、加强人文关怀，稳定农民工队伍，通过开展“四结合”工作法加强新生代农民工思想政治工作，调动农民工生产积极性，促进新生代农民工和企业发展双赢，构建和谐企业。
　　关键词：思想政治工作；新生代农民工；四结合
　　第一，以加强组织和管理为根本点，把新生代农民工思想政治工作与推动施工生产结合起来。
　　一是政治待遇同步。建立流动党支部、团支部，将党的前沿阵地建立在农民工中间，用先进的思想、行为带动他们。将新生代农民工党员纳入到基层单位党支部统一管理，坚持“六纳入”工作原则，即从组织建设上纳入，从党的活动上纳入，从学习培训上纳入，从日常生活上纳入，从激励关怀帮扶上纳入。通过形式多样的管理方式，在思想上重视、在感情上沟通、在工作上依靠，让新生代农民工切实感到自己与正式职工毫无区别，做到新生代农民工与正式职工“同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬”的“五同”管理，克服了他们的“雇佣”心理、消除了他们的“打工仔”心态。
　　二是想方设法把新生代农民工组织起来，积极参加各种主题实践活动和劳动竞赛，结合施工一线生产实际，开展“青年突击队”、“青年创新创效”、“党员科技管理创新行动”、“党员先锋工程”等专题活动，引导新生代农民工在施工生产、质量安全、工期效益等重大任务中当先鋒、打头阵、作贡献。根据新生代农民工善于创新的特点，促使其在本职岗位上积极开展修旧利废、节支降耗活动，并进行劳动竞赛和义务劳动。针对新生代农民工思想活跃，会使用新兴媒体，信息量大，善于创新的特点，鼓励他们在工作中创新，立足崗位创新创效。采取一定的激励机制，使新生代农民工立足本职岗位在生产技术、管理上创新，促进施工生产进展高质高效。
　　第二，以培训教育为平台，把思想政治工作与提升新生代农民工劳动生产技能相结合。
　　一是教授有吸引力的内容，以专业技术为重点，让新生代农民工自觉听课，开展一系列岗前培训，做到不培训不上岗、培训不合格不上岗、特殊岗位没有专业操作证不上岗。培训内容做到安全操作规程、质量管理知识、业务技能与思想政治教育并重。在师带徒活动中，将思想引导也纳入教育内容之中，要求师傅不仅要传授技术技能和文化知识，还要通过言传身教，帮助新生代农民工徒弟树立正确的价值观、事业心和责任感。
　　二是针对年轻人思想活跃、安全意识单薄、吃苦耐劳精神差的特点，经常性的开展安全知识培训和安全事故警示教育，促进安全生产稳定。同时，由老一辈职工为其授课，进行思想教育，讲解“老黄牛”精神，提升新生代农民工吃苦耐劳、踏实奉献的精神。
　　第三，以关心人、凝聚人为出发点，把思想政治工作与关爱服务新生代农民工结合起来。
　　结合党员联系帮扶群众，把一件件温暖人心的好事实事润物无声地做到新生代农民工心坎上，用制度来保障新生代农民工的权益，与新生代农民工签订“劳动合同”，充分保障他们的合法权益，做到同工同酬，保证工资按时足额发放到每一个新生代农民工手中，抢工期时的奖金分配方案与正式职工同等水平，坚持开展“冬送温暖”、“夏送清凉”和节日慰问等活动，把工作经验丰富、技术拔尖的合同工性质新生代农民工培养成骨干，根据管理和技术工种的配备需要，把经过长期合作考验的骨干转为正式职工的制度，极大地激励了新生代农民工的工作热情。
　　第四，以精神文明活动为切入点，把思想政治工作与提升新生代农民工的思想道德素质结合起来。
　　根据新生代农民工思维活跃，针对年轻人心理需求特点，在工地配套建设文体活动室和篮球场，给每个班组配备电视机和各类文体用品，铺设宽带网，开展篮球赛、棋牌比赛等文体活动。有些人具有文艺爱好和才能，以项目部为单位，积极组织开展各种文娱活动，为期搭建展示自我的平台，广泛发动其参与进来，丰富精神文化生活，给其搭建展示才能的舞台，是一种贴心的人文关怀，满足其自我提升的心理需求。
　　实践成效：
　　通过开展“四结合”工作法加强新生代农民工思想政治工作，公司新生代农民工队伍稳定，施工生产高质高效。其中，第五项目部和金厦房地产项目新生代农民工在生产中发挥青年突击队作用，在生产、安全工作中冲在前、做贡献，促进了项目建设优质高效；金兴分公司新生代农民工开展了“我为节约做贡献”活动，通过对吹塑机换网方式进行合理创新改造，节支创效8000余元；第一项目部新生代农民工开展了“保生产、做贡献”劳动竞赛活动，全项目部新生代农民工全力投入金牛阳光苑项目建设工作中，项目建设高质高效。一年来，共在新生代农民工中开展创新创效活动26次，开展乒乓球、羽毛球、篮球活动16场次，举办小型棋牌比赛、歌舞文艺活动8次，促进了企业健康蓬勃、和谐高效发展。