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本文介绍阐述了心理契约的概念，分析了培训和心理契约的关系，将心理契约理论引入到培训中，针对目前员工培训中存在的问题，提出改进员工培训的一些建议。
心理契约理论在企业员工培训中的运用
【摘 要】
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本文介绍阐述了心理契约的概念，分析了培训和心理契约的关系，将心理契约理论引入到培训中，针对目前员工培训中存在的问题，提出改进员工培训的一些建议。
【机 构】
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贵州大学管理学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年34期
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