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本文从知情权产生的心理基础、社会基础和法律基础角度分析了人事档案利用制度的局限性,并就改革人事档案利用制度,维护人事档案的知情权进行了论述。
从知情权角度审视人事档案的利用制度
【摘 要】
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本文从知情权产生的心理基础、社会基础和法律基础角度分析了人事档案利用制度的局限性,并就改革人事档案利用制度,维护人事档案的知情权进行了论述。
【机 构】
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中国矿业大学
【出 处】
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兰台世界
【发表日期】
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2007年11X期
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