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内部培训是企业人才开发和获取竞争优势的必然选择,然而很多企业都面临着内部师资不足的问题。内训师制度的落实需要有效的制度安排,建立基于胜任力模型的内部培训师开发体系能够克服企业内训师制度所面临的困境。
基于胜任力模型的内部培训师队伍建设研究
【摘 要】
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内部培训是企业人才开发和获取竞争优势的必然选择,然而很多企业都面临着内部师资不足的问题。内训师制度的落实需要有效的制度安排,建立基于胜任力模型的内部培训师开发体系
【机 构】
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外交学院人事处;
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2013年05期
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