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现代社会，高校教师作为施教主体，扮演着培养青年一代健康成长的重要角色，但高校竞争激烈，再加之职业本身的高强度与高压力，教师群体极易产生情绪低落、职业倦怠及情感疏离等职业生涯忧郁现象，如此不仅影响正常的教学效果，同时也影响教师的身心健康。因此，关注教师群体的职业生涯忧郁，同时从高校和教师两方面入手采取相应措施，诸如加强组织内部沟通、创造平等晋升机会，以及开展心理疏导活动等，对于解决教师的职业生涯忧郁问题都有很大的作用。