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摘 要：作为我国重要的经济支柱，国企是我国经济持续稳定发展的重要动力，因此，加强国企基层党建工作，提高国企的发展水平，是推动我国经济可持续发展的重要渠道。本文通过简要分析国企基层党建工作的重要意义和主要任务，说明国企基层党建工作中存在的问题，并且加强国企基层党建工作的具体措施，以期能够提高国企基层党建工作的质量。
关键词：国企基层；党建工作；重要意义；问题；措施
作为我国国民经济中的重要组成部分，国有企业的健康稳定发展直接影响着我国整体经济水平的提高，因此，重视国有企业的重要地位，加强国有企业的基层党建工作，实现国有企业生产经营活动与基层党建工作的有效结合，促进国有企业的健康、稳定发展，可以推动我国经济的持续稳定增长。
一、国企基层党建工作的重要意义和主要任务
（一）国企基层党建工作的重要意义
国有企业是我国国民经济发展的重要推动力量，是国民经济的主要来源，推动国有企业的健康持续发展，是提高我国综合经济实力，建设社会主义和谐社会的关键因素，而国有企业中的党组织建设是其健康可持续发展的重要保障，因此，加强国有企业基层党建工作，保证党员在国有企业中的主体地位，提升国有企业的核心竞争力，巩固党的执政基础，可以维护党的政治地位，增强的执政能力[1]。
（二）国企基层党建工作的主要任务
国有企业的基层党组织，是提升企业核心竞争力，促进企业健康稳定发展的力量之源，因此，加强基层党建工作，提高基层党建工作的质量，是国有企业发展与进步的前提基础。在开展党建工作时，国有企业应该不断增强基层党组织的服务观念，确保基层党组织能够自觉为群众提供服务，不斷提高基层党组织工作的能力，充分发挥基层党组织的积极作用，以巩固党的执政基础，以提高党的执政能力，促进国民经济的快速健康发展。
二、国企基层党建工作中存在的问题
（一）市场经济环境冲击着国企党建工作
近年来，在经济全球化进程不断加快的情况下，我国的经济得到了快速的发展，市场经济体系也逐渐完善和成熟，这种的经济形势，给国企党建工作带来了巨大的影响。随着各种各样思潮的大量涌入，一些党员的思想观念发生了很大的变化，甚至部分党员开始无视组织纪律，盲目追求个人利益，给基层党建工作的顺利开展带来不利影响。
（二）工作压力加大影响了国企党建工作的顺利开展
随着我国经济体制和政治制度的不断完善，国有企业的改革进程逐渐加快，从整体上来看，国有企业的生产效率不断提高，人员结构趋于合理，工作节奏逐渐加快，绩效考核以及薪酬管理制度不断完善，这些显著的变化，改变了国企员工原来的生活工作状态，再加上过快的工作节奏，使得员工的工作压力增大，进而给基层党建工作的开展带来一定的影响。
（三）员工个人利益与企业整体利益之间存在着矛盾
随着社会经济的不断发展，人们的生活水平逐渐提高，企业员工对薪酬待遇方面的要求也逐渐提高。在日常生产经营活动中，企业只关注自身的整体利益，而员工则更加注重自己的个人利益，虽然企业的发展与员工的利益之间存在着相辅相成的关系，但是，在激烈的市场竞争环境下，员工个人利益与企业整体利益之间的矛盾不断扩大，使得国企基层党建工作面临着严峻的挑战。
三、加强国企基层党建工作的具体措施
（一）树立全新的基层党建工作观念
在市场经济竞争日益激烈的情况下，国企应该树立全新的基层党建工作观念，确保基层党建工作能够适应现代企业制度和市场经济体制，不断提高基层党建工作的质量，以提升企业整体的竞争实力。国企应该根据自身的实际情况，围绕市场经营中心，开展基层党建工作，引导员工形成正确的思想观念，从而提高员工工作的积极性和主动性。同时，国企可以根据员工的实际需求，开展多种多样、丰富多彩的培养活动，不断增强党组织的凝聚力和向心力，从而确保基层党建工作的顺利开展[2]。
（二）不断提高基层党建工作的质量
国企基层党建工作与国企的生产经营活动、企业文化之间有着密不可分的联系，因此，国企应该重视基层党建工作与生产经营活动以及企业文化之间的联系，不断提高基层党建工作的质量，以提高企业的经济效益，促进企业的健康发展。国企应该把基层党建工作融入到生产经营活动之中，围绕企业的中心工作，开展基层党建工作，充分发挥基层党组织的积极作用，以提高基层党建工作的科学性。同时，企业文化是维系企业与员工之间的精神纽带，因此，国企应该加强基层党建工作与企业文化之间联系，利用企业文化，增强基层党建工作的吸引力和感召力，提高员工参与的积极性，从而提高基层党建工作的效果。
（三）协调员工个人利益与企业整体利益之间的矛盾
员工是企业进步与发展的重要人力支持，因此，国企应该协调员工个人利益与企业整体利益之间的矛盾，满足员工的实际需求，不断提高员工工作的积极性和主动性，从而提高企业的经济效益。国企可以建立完善的激励机制，充分调动员工工作的积极性，提高员工的思想素质，引导员工树立正确的思想观念，从而提高基层党建工作的质量，提升企业的竞争实力。
四、总结
总而言之，基层党组织在国企中占有重要的地位，对国企健康稳定发展有着相当重要的影响，因此，重视基层党组织的重要作用，加强层党建工作，不断提高基层党建工作的水平，确保基层党建工作与企业生产经营活动的有效结合，是提高企业整体实力，推动企业持续快速发展的重要手段[3]。
参考文献：
[1]肖泽忠.关于加强国企基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2015，02：188+190.
[2]吕海燕.新形势下国企基层党建工作的几点思考[J].科技视界，2013，12：184.
[3]蒋国明.关于加强国企基层党建工作的思考[J].经济研究导刊，2013，11：33-34.
关键词：国企基层；党建工作；重要意义；问题；措施
作为我国国民经济中的重要组成部分，国有企业的健康稳定发展直接影响着我国整体经济水平的提高，因此，重视国有企业的重要地位，加强国有企业的基层党建工作，实现国有企业生产经营活动与基层党建工作的有效结合，促进国有企业的健康、稳定发展，可以推动我国经济的持续稳定增长。
一、国企基层党建工作的重要意义和主要任务
（一）国企基层党建工作的重要意义
国有企业是我国国民经济发展的重要推动力量，是国民经济的主要来源，推动国有企业的健康持续发展，是提高我国综合经济实力，建设社会主义和谐社会的关键因素，而国有企业中的党组织建设是其健康可持续发展的重要保障，因此，加强国有企业基层党建工作，保证党员在国有企业中的主体地位，提升国有企业的核心竞争力，巩固党的执政基础，可以维护党的政治地位，增强的执政能力[1]。
（二）国企基层党建工作的主要任务
国有企业的基层党组织，是提升企业核心竞争力，促进企业健康稳定发展的力量之源，因此，加强基层党建工作，提高基层党建工作的质量，是国有企业发展与进步的前提基础。在开展党建工作时，国有企业应该不断增强基层党组织的服务观念，确保基层党组织能够自觉为群众提供服务，不斷提高基层党组织工作的能力，充分发挥基层党组织的积极作用，以巩固党的执政基础，以提高党的执政能力，促进国民经济的快速健康发展。
二、国企基层党建工作中存在的问题
（一）市场经济环境冲击着国企党建工作
近年来，在经济全球化进程不断加快的情况下，我国的经济得到了快速的发展，市场经济体系也逐渐完善和成熟，这种的经济形势，给国企党建工作带来了巨大的影响。随着各种各样思潮的大量涌入，一些党员的思想观念发生了很大的变化，甚至部分党员开始无视组织纪律，盲目追求个人利益，给基层党建工作的顺利开展带来不利影响。
（二）工作压力加大影响了国企党建工作的顺利开展
随着我国经济体制和政治制度的不断完善，国有企业的改革进程逐渐加快，从整体上来看，国有企业的生产效率不断提高，人员结构趋于合理，工作节奏逐渐加快，绩效考核以及薪酬管理制度不断完善，这些显著的变化，改变了国企员工原来的生活工作状态，再加上过快的工作节奏，使得员工的工作压力增大，进而给基层党建工作的开展带来一定的影响。
（三）员工个人利益与企业整体利益之间存在着矛盾
随着社会经济的不断发展，人们的生活水平逐渐提高，企业员工对薪酬待遇方面的要求也逐渐提高。在日常生产经营活动中，企业只关注自身的整体利益，而员工则更加注重自己的个人利益，虽然企业的发展与员工的利益之间存在着相辅相成的关系，但是，在激烈的市场竞争环境下，员工个人利益与企业整体利益之间的矛盾不断扩大，使得国企基层党建工作面临着严峻的挑战。
三、加强国企基层党建工作的具体措施
（一）树立全新的基层党建工作观念
在市场经济竞争日益激烈的情况下，国企应该树立全新的基层党建工作观念，确保基层党建工作能够适应现代企业制度和市场经济体制，不断提高基层党建工作的质量，以提升企业整体的竞争实力。国企应该根据自身的实际情况，围绕市场经营中心，开展基层党建工作，引导员工形成正确的思想观念，从而提高员工工作的积极性和主动性。同时，国企可以根据员工的实际需求，开展多种多样、丰富多彩的培养活动，不断增强党组织的凝聚力和向心力，从而确保基层党建工作的顺利开展[2]。
（二）不断提高基层党建工作的质量
国企基层党建工作与国企的生产经营活动、企业文化之间有着密不可分的联系，因此，国企应该重视基层党建工作与生产经营活动以及企业文化之间的联系，不断提高基层党建工作的质量，以提高企业的经济效益，促进企业的健康发展。国企应该把基层党建工作融入到生产经营活动之中，围绕企业的中心工作，开展基层党建工作，充分发挥基层党组织的积极作用，以提高基层党建工作的科学性。同时，企业文化是维系企业与员工之间的精神纽带，因此，国企应该加强基层党建工作与企业文化之间联系，利用企业文化，增强基层党建工作的吸引力和感召力，提高员工参与的积极性，从而提高基层党建工作的效果。
（三）协调员工个人利益与企业整体利益之间的矛盾
员工是企业进步与发展的重要人力支持，因此，国企应该协调员工个人利益与企业整体利益之间的矛盾，满足员工的实际需求，不断提高员工工作的积极性和主动性，从而提高企业的经济效益。国企可以建立完善的激励机制，充分调动员工工作的积极性，提高员工的思想素质，引导员工树立正确的思想观念，从而提高基层党建工作的质量，提升企业的竞争实力。
四、总结
总而言之，基层党组织在国企中占有重要的地位，对国企健康稳定发展有着相当重要的影响，因此，重视基层党组织的重要作用，加强层党建工作，不断提高基层党建工作的水平，确保基层党建工作与企业生产经营活动的有效结合，是提高企业整体实力，推动企业持续快速发展的重要手段[3]。
参考文献：
[1]肖泽忠.关于加强国企基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2015，02：188+190.
[2]吕海燕.新形势下国企基层党建工作的几点思考[J].科技视界，2013，12：184.
[3]蒋国明.关于加强国企基层党建工作的思考[J].经济研究导刊，2013，11：33-34.