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权变理论认为,组织是个开放的系统,由于各种因素间相互关系的动态特性,实际上不可能存在某种适用于一切组织的方法和模式,任何领导类型都不可能十全十美,作为一个领导者,应根据不同环境、不同条件、不同时间、不同对象,采取不同的领导方法,才能取得良好的效果.因此,在一定意义上说,领导艺术就是一种权变控制艺术.那么,领导者怎样运用权变理论进行自我管理呢?