论文部分内容阅读
伴随着我国的社会经济的不断地进步与发展,企业之间的市场竞争环境也是在日益增长当中,而市场是作为企业基本生存的前提所在,那么,对于企业来讲,保护市场竞争力的第一资源,也是最重要的资源,就是人力资源,这是核心所在。一个企业的人力资源如果占据着非常大的优势,那对于企业来讲未来的发展是非常大的,人力资源是企业第一发展力,人才培养也关系着企业发展的兴亡。所以,工程监理企业人力资源管理对于企业的人才培养有着非常重要的作用。文章主要分析了工程监理企业人力资源管理中应当注意的条件和因素,针对目前工程监理企业人力资源管理中所面临的问题进行了探究,从而提出了相关的对策,以供相关工作人员参考。