昨天刚刚下决心努力工作，可今天发生的事情却让我永远失去了在这个公司工作的资格。
　　早上，管理部经理找我谈话。一开始就觉得气氛不对，他提到我始终不能很好的融入公司，很难适应公司的文化，为此我做了辩解。随后的谈话，他提到我在工作中的一些问题，说我工作不够积极、态度不够端正等等，对于这些我无话可说。谈到最后，终于明白他想说什么，于是我主动提出：是不是让我离开公司或是安排我做原来的岗位。他平静地说公司的决定是让我离开。我最后努力了一下，说能不能让我继续担任这个岗位的职务，因为我刚进公司时就是应聘这个岗位的，但他又说那个部门暂时不需要这个岗位，这下我明白留下是不可能的了。
　　在回家的路上，心情有些复杂，只是觉得自己该为这次的离职承担大部分责任。我确实在工作中不够努力，与同事的交流也不够多，况且不时犯些小错，有些还是在领导的眼皮底下发生的，一切完全是我咎由自取！今天的一幕给我敲响了警钟：今天不努力工作，明天努力找工作。此话不虚啊。骑驴找马简直是无稽之谈，如果你现在连驴都骑的不稳当，那今后脾气暴烈，速度飞快的马儿你又怎能好好驾驭呢？
　　这次经历让我真正认识到自己一直失败的原因。当初离开前单位，我一直把失败归咎于市场的大环境、公司的小环境，很少从自身找原因，但这次，我终于明白自己输在哪里。问题都是相通的，在前单位没有解决的，也同样发生在今天的公司里。管理部经理指出，我在工作上始终不能投入热情，似乎这个工作与我无关。听他这么说我有些惭愧，确实如此，我一直抱着无所谓的态度去工作，这无所谓一直以来是我逃避现实的最佳工具，我口中、心中一直默念着“无所谓”。于是，这样的情绪转化成了现实，我消极怠工，不能很好的去工作，甚至不把工作当作一回事，工作上不努力，真的害人不浅啊。
　　此外，我一直带着情绪工作。自进入这个公司以来，我从没有满意过，不是抱怨这，就是嫌弃那，工作动力当然提不起来，与此同时，心情不佳，别人看你整天愁眉苦脸，总会心中不爽，你在他们心中的印象渐渐差了，最后甚至成了别人的眼中钉，没人喜欢那样的人，领导更是如此。当然自己心中的哀怨多了，待人接物都很消极，慢慢把自己逼入不尴不尬的死胡同，始终不能很好的融入环境，到最后，既然你不能融入团队，那也只有走人的份了。所以如果对这个公司不满，你就得尽早离开，如果留下，那就调整好心态，努力适应这里的环境，一味的抱怨只会让你受到更大的伤害。心态决定一切，希望自己今后能吸取教训，让自己更积极些，乐观些，心胸更开阔些。
　　除以上两点外，我觉得在一个多部门的企业工作，特别是国企，你得学会察言观色。即使你学历再高，在这里也不过是一只小蚂蚁，你缺少自傲的资本，尽量低调处世，切不可得罪了那些当权者。在公司的时候，感觉过于放纵自己，有时总把那些当领导的不当回事，在他们面前多次犯错，还自我感觉良好，殊不知这些早已被他们记在心里，在合适的时候就成为你下岗的理由。当别人直言不讳的对你提出批评时，你得感激，因为只有他们才能提醒你究竟错在哪里，而某些人则“阴”的多，眼睁睁看着你步向悬崖而不拦阻。在职场混，真的该多留个心眼，少偷懒、多做事，自我约束以及养成良好的工作习惯是必要的。
　　另外，有些公司内部总有人传播小道消息，有些人在别人背后恶意中伤。这些不能阻止，但最好少参与，至多在人旁陪他们笑笑，但始终得坚持一个原则，不要陷入这个泥谭。他们今天议论别人，明天也可能议论你的奇闻轶事。在表面上我得与他们搞好关系，尽管有时会非常难受。至于别人的私事，我也得少打听，那样做给人的印象不好。
　　最后，发现自己一直失败的关键因素：没有明确的目标。我在进入公司工作至今，仍不知自己想要什么，公司在我心中，只是一块跳板。我经常想着骑驴找马，所以心思总是不能安定下来。想的过多，做的很少，这是自前单位延传下来的坏毛病。所以说一个人的失败，并不只是今天失败，它的发生可以追溯到一年甚至更久以前。人生短暂，能做好一件事也颇为不易，选好一个方向，一生矢志不渝的去追求自己的目标，无论风雨，我想这个人最终会成功的，因为他有目标，有规划，懂得自己需要什么，只有这样的人才能爬上成功的顶峰。
　　以上都是我的亲身体会，时刻提醒自己在以后的工作能以此为戒，少犯类似的错误，希望自己在工作中寻到快乐，获得成功，同时也希望作为一个经验给身在职场的人以教训。
　　（责任编辑 梅 杰）