论文部分内容阅读
作者简介：郝宽（1986.11-），男，汉族，山西太原人，四川公路桥梁建设集团有限公司公路隧道分公司，初级政工师，大学本科。
摘要：工会的民主管理工作体现了我国民主化建设的成功开展，维护和保障职工合法利益的同时能够为社会的安定和繁荣打下基础，这与工会为社会和经济的发展带来的促进作用是分不开的。在民主建设脚步不断加快的今天，完善工会组织的民主管理建设工作，相信能够在不远的将来为我国的民主化进程带来更长远的推动力，以及促进民主管理理念深入到每一位企业职工的内心。
关键词：工会民主管理；形式；途徑；问题探究
引言
在我国民主化建设过程中，工会组织的民主管理与建设工作是一个重要的组成部分。我国是以工人阶级为领导建立的社会主义国家，我国的政权性质体现的首要原则就是一切权力来自于人民，因此以工农联盟为基础的人民大众是国家的主人，我国的政权必须突出民主性质。近年来我国大力推进的民主建设和管理工作取得了一定的进展，民主管理工作的完善是我国现代化进程的必要组成部分。[1]工会组织作为工人阶级的联盟，其民主管理工作对于维系工会内部的稳定性更是有着不可替代的作用。社会主义民主建设带动着工会民主管理工作的进程，因而在新形势下，工会组织必须对其民主管理工作有着清晰的认识，民主管理形式与途径的更新对于职工的表现和生活会带来哪些影响和作用，以及新形势下工会民主管理的工作到底需要进行哪些革新和改变，这些问题都需要得到工会的正视和讨论。
1.工会民主管理现状概述
改革开放三十年来，工会发挥了其应有的作用，在企业民主管理和劳资关系协调方面都发挥了巨大的影响力，而在工会维护职工合法权益和促进企业进行改革和发展的方面也都影响深远。我国作为一个人民当家做主的社会主义国家，民主的理念深入人心，工人阶级是我国的领导阶级，因此通过工会组织和制度以及企业的民主管理等能够进一步扩大和保障工人阶级和广大劳动者的合法权益。[2]工会作为我国新时期新的企业环境和社会经济发展背景之下的产物，它的组织规则和功能构成都发生了一系列的改变。
2.工会民主管理作用体现
《中华人民共和国工会法》规定工会的职能主要包括维护、参与、教育等，工会建立的意义就是维护我国企业职工的合法权益，保障其合法权益不受侵犯。工会组织的建立能够保障我国企业劳动关系的稳定，以及职工队伍的稳定和建设，有利于推进我国社会主义和谐社会的建设工作。
2.1参与职能
社会主义社会的劳工关系中工会的维护和代表作用尤为重要，工会不仅代表了我国广大职工，而且也是职工们寻找劳动保护的重要组织。工会是企业职工工人利益的保护墙，在社会的体制建设和职工切身利益的维护工作中，工会组织对于其所承担的职工维护职责应该有所认识，同时工会还应该认识到自身作为企业职工利益的代表者应该关心职工关心的问题，了解职工的心声，积极参政议政，解决职工们最为关心的问题，发挥工会的参与智能，体现我国人民当家做主的传统。[3]
2.2维护职能
工会的维护职能主要是指工会在党的领导下，能够搭建党与职工群众之间的沟通桥梁。在日常工作进行时，工会要能够做到保持与职工群众的紧密联系，同时维护好职工群众的根本利益。职工的合法权益不仅受到国家和法律的保护，而且工会组织作为工人阶级的联盟，也需要发挥其保护职工合法权益的作用。
3.工会民主管理对于企业的意义
3.1工会民主管理能够促进企业文化的发展
民主管理不仅是新时期我国民主化进程影响下带来的新型管理理念，而且也是根植在企业管理和企业文化工作中的重要信念。在企业日常的民主管理工作中，工会的民主管理发挥了不可替代的作用。企业是职工融合的整体，而工会代表了职工的利益，工会的民主管理工作有序进行能够促进企业文化的良性发展。工会组织参与企业民主管理工作能够达成互利双赢的局面，不仅保障企业职工的合法权利，而且也能够为企业的文化氛围营造提供不可估量的影响力。
3.2工会民主管理能够体现社会主义建设的民主精神
我国社会主义事业建设进程的不断加快，企业不论是从决策还是从管理方面都必须提高参与意识，尤其是要体现民主管理的精神。企业管理的民主化不仅能够反映企业职工的意愿，而且能够实现职工内部的民主监督，从而真正体现社会主义建设的民主精神，在企业管理工作中，工会必须找准自己的位置，合理地为职工争取应得的利益，同时促进企业的组织建设和民主管理工作的完善。[4]工会的民主管理工作还需要通过监督企业运营的合理合法活动体现出现，从法律角度监管企业运行的状况，进而运用自己的义务和职权去保障职工的权利。
3.3工会民主管理能够体现公有制企业的民主精神
国有企业对于职工权益的保障相比私营企业更为全面，比如在四川省铁路产业投资集团有限责任公司控股的四川路桥集团中，企业民主决策和民主精神的发挥都相较于建筑类私营企业要全面，而且企业高度重视集团内部职工的合法权益保障问题，对于职工劳动报酬和年假休息等方面的安排都更为合理。工会民主管理能够体现公有制企业的民主精神，工会组织在进一步发展的过程中，仍需要通过分析出现的新问题和新状况，对企业内部外部环境进行研究和甄别，加大工会民主管理工作的控制力度，确保职工的合法权利都受到保护。
4.结语
综上所述，社会主义民主建设带动着工会民主管理工作的进程，因而在新形势下，工会组织作为工人阶级的联盟，其民主管理工作对于维系工会内部的稳定性更是有着不可替代的作用。本文就工会民主管理现状进行概述，深入分析工会民主管理作用体现在哪些方面，从而界定工会民主管理对于企业的意义。民主管理作为新时期的重要话题，不仅影响着新形势下工会民主管理的工作的开展，而且其有效进行会为职工的表现和生活会带来有利的影响和作用。工会民主管理工作的完善能够加强工会组织的参与职能，还能够保障职工的合法权益，完善工会的维护职能，因此在新形势下，做好工会组织的民主管理工作是我国社会主义建设事业取得长远发展的基础和奠基。（作者单位：四川公路桥梁建设集团有限公司公路隧道分公司）
参考文献：
[1]幺书心.论民主管理与集体合同制度的相互兼容性[J].北京市工会干部学院学报.2011（04）
[2]张建华.加强职工民主管理要注重创新[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）.2011（02）
[3]丁光伟.推进厂务公开民主管理工作的创新与实践[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）.2010（01）
[4]章辉.加强民主管理，维护职工权益——谈工会在实施绩效工资中的作用[J].现代企业教育.2013（04）
摘要：工会的民主管理工作体现了我国民主化建设的成功开展，维护和保障职工合法利益的同时能够为社会的安定和繁荣打下基础，这与工会为社会和经济的发展带来的促进作用是分不开的。在民主建设脚步不断加快的今天，完善工会组织的民主管理建设工作，相信能够在不远的将来为我国的民主化进程带来更长远的推动力，以及促进民主管理理念深入到每一位企业职工的内心。
关键词：工会民主管理；形式；途徑；问题探究
引言
在我国民主化建设过程中，工会组织的民主管理与建设工作是一个重要的组成部分。我国是以工人阶级为领导建立的社会主义国家，我国的政权性质体现的首要原则就是一切权力来自于人民，因此以工农联盟为基础的人民大众是国家的主人，我国的政权必须突出民主性质。近年来我国大力推进的民主建设和管理工作取得了一定的进展，民主管理工作的完善是我国现代化进程的必要组成部分。[1]工会组织作为工人阶级的联盟，其民主管理工作对于维系工会内部的稳定性更是有着不可替代的作用。社会主义民主建设带动着工会民主管理工作的进程，因而在新形势下，工会组织必须对其民主管理工作有着清晰的认识，民主管理形式与途径的更新对于职工的表现和生活会带来哪些影响和作用，以及新形势下工会民主管理的工作到底需要进行哪些革新和改变，这些问题都需要得到工会的正视和讨论。
1.工会民主管理现状概述
改革开放三十年来，工会发挥了其应有的作用，在企业民主管理和劳资关系协调方面都发挥了巨大的影响力，而在工会维护职工合法权益和促进企业进行改革和发展的方面也都影响深远。我国作为一个人民当家做主的社会主义国家，民主的理念深入人心，工人阶级是我国的领导阶级，因此通过工会组织和制度以及企业的民主管理等能够进一步扩大和保障工人阶级和广大劳动者的合法权益。[2]工会作为我国新时期新的企业环境和社会经济发展背景之下的产物，它的组织规则和功能构成都发生了一系列的改变。
2.工会民主管理作用体现
《中华人民共和国工会法》规定工会的职能主要包括维护、参与、教育等，工会建立的意义就是维护我国企业职工的合法权益，保障其合法权益不受侵犯。工会组织的建立能够保障我国企业劳动关系的稳定，以及职工队伍的稳定和建设，有利于推进我国社会主义和谐社会的建设工作。
2.1参与职能
社会主义社会的劳工关系中工会的维护和代表作用尤为重要，工会不仅代表了我国广大职工，而且也是职工们寻找劳动保护的重要组织。工会是企业职工工人利益的保护墙，在社会的体制建设和职工切身利益的维护工作中，工会组织对于其所承担的职工维护职责应该有所认识，同时工会还应该认识到自身作为企业职工利益的代表者应该关心职工关心的问题，了解职工的心声，积极参政议政，解决职工们最为关心的问题，发挥工会的参与智能，体现我国人民当家做主的传统。[3]
2.2维护职能
工会的维护职能主要是指工会在党的领导下，能够搭建党与职工群众之间的沟通桥梁。在日常工作进行时，工会要能够做到保持与职工群众的紧密联系，同时维护好职工群众的根本利益。职工的合法权益不仅受到国家和法律的保护，而且工会组织作为工人阶级的联盟，也需要发挥其保护职工合法权益的作用。
3.工会民主管理对于企业的意义
3.1工会民主管理能够促进企业文化的发展
民主管理不仅是新时期我国民主化进程影响下带来的新型管理理念，而且也是根植在企业管理和企业文化工作中的重要信念。在企业日常的民主管理工作中，工会的民主管理发挥了不可替代的作用。企业是职工融合的整体，而工会代表了职工的利益，工会的民主管理工作有序进行能够促进企业文化的良性发展。工会组织参与企业民主管理工作能够达成互利双赢的局面，不仅保障企业职工的合法权利，而且也能够为企业的文化氛围营造提供不可估量的影响力。
3.2工会民主管理能够体现社会主义建设的民主精神
我国社会主义事业建设进程的不断加快，企业不论是从决策还是从管理方面都必须提高参与意识，尤其是要体现民主管理的精神。企业管理的民主化不仅能够反映企业职工的意愿，而且能够实现职工内部的民主监督，从而真正体现社会主义建设的民主精神，在企业管理工作中，工会必须找准自己的位置，合理地为职工争取应得的利益，同时促进企业的组织建设和民主管理工作的完善。[4]工会的民主管理工作还需要通过监督企业运营的合理合法活动体现出现，从法律角度监管企业运行的状况，进而运用自己的义务和职权去保障职工的权利。
3.3工会民主管理能够体现公有制企业的民主精神
国有企业对于职工权益的保障相比私营企业更为全面，比如在四川省铁路产业投资集团有限责任公司控股的四川路桥集团中，企业民主决策和民主精神的发挥都相较于建筑类私营企业要全面，而且企业高度重视集团内部职工的合法权益保障问题，对于职工劳动报酬和年假休息等方面的安排都更为合理。工会民主管理能够体现公有制企业的民主精神，工会组织在进一步发展的过程中，仍需要通过分析出现的新问题和新状况，对企业内部外部环境进行研究和甄别，加大工会民主管理工作的控制力度，确保职工的合法权利都受到保护。
4.结语
综上所述，社会主义民主建设带动着工会民主管理工作的进程，因而在新形势下，工会组织作为工人阶级的联盟，其民主管理工作对于维系工会内部的稳定性更是有着不可替代的作用。本文就工会民主管理现状进行概述，深入分析工会民主管理作用体现在哪些方面，从而界定工会民主管理对于企业的意义。民主管理作为新时期的重要话题，不仅影响着新形势下工会民主管理的工作的开展，而且其有效进行会为职工的表现和生活会带来有利的影响和作用。工会民主管理工作的完善能够加强工会组织的参与职能，还能够保障职工的合法权益，完善工会的维护职能，因此在新形势下，做好工会组织的民主管理工作是我国社会主义建设事业取得长远发展的基础和奠基。（作者单位：四川公路桥梁建设集团有限公司公路隧道分公司）
参考文献：
[1]幺书心.论民主管理与集体合同制度的相互兼容性[J].北京市工会干部学院学报.2011（04）
[2]张建华.加强职工民主管理要注重创新[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）.2011（02）
[3]丁光伟.推进厂务公开民主管理工作的创新与实践[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）.2010（01）
[4]章辉.加强民主管理，维护职工权益——谈工会在实施绩效工资中的作用[J].现代企业教育.2013（04）