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责任”可以创造引领发展的竞争力。
随着可持续发展逐渐成为一种引领成功的商业模式，越来越多的企业将企业社会责任纳入企业发展的战略当中。在不断获得商业成功的同时，也更积极地带动各利益相关方履责实践，真正成为了责任的传播者，新商业大潮中的责任领袖。
6月5日下午，“2009金蜜蜂企业社会责任·中国榜”的8名上榜企业代表参加了“责任领袖——新经济时代的商业领跑者”分论坛，向与会者展示了其“责任领袖”的风范，分享了企业社会责任履行的相关经验。
央企：国民经济的脊梁 经济转型的引领者
对于央企而言，在承担起国民经济发展重任的同时，还肩负着探索经济转型模式，
引领中国经济增长向着更加低碳、高效和可持续方向发展的重大责任。
华能：一家必须履行社会责任的公司
在参会的央企代表看来，无论从企业成立的背景还是当前发展形势来看，央企履行社会责任是“必须”为之。
华能国际股份有限公司副总经理谷碧泉介绍说，华能成立于1985年，当时中国既缺资金，又缺电站设备制造能力，电力的稀缺给国民经济快速发展拖了后腿。当时国家给予华能公司一个特殊的政策：引进外资，进口国外设备，在中国建设电厂。“这就注定了华能是一家必须履行社会责任的公司”。
“建设一座电厂，拉动一方经济，造福一方百姓，保护一片环境，这是我们自始至终秉承的理念。”华能在电力企业历史上创造了多个第一，第一个引进60万超超机组，第一个建设国产百万千瓦超超临界机组。在环保上，华能也力求第一，在重庆的珞璜电厂，是我国第一个引进烟气脱硫装置的电厂。经过多年的发展，华能已逐步提炼与总结出企业的“三色”使命：一个为中国特色社会主义服务的红色公司，一个注重科技保护环境的绿色公司，一个与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司。“在将来工作中，我们会始终秉承这三色公司的使命。” 谷碧泉说。
鞍钢：探索高效、低能经济建设的坚实保障
“钢铁，是一个高污染、高排放、高能耗的产业，但也是一个强了中国、富了人民的产业。” 鞍钢集团鲅鱼圈钢铁分公司总经理王义栋给出这样一组数据：2009年，中国钢铁总产量6.3亿吨，中国钢铁满足需求达到97.3%，为国民经济建设提供了坚实的保障。鞍钢在2300万吨产量的水平上，实质拉动了50万的就业大军。“央企的这个脊梁作用是我们最大的社会责任。” 王义栋说。
如何使产业朝着更加高效、低耗的方向发展，是钢铁企业面临的重大课题。
“鞍钢一直在思索节能减耗的问题，鲅鱼圈项目就是我们进行产业结构调整的案例。”据王义栋介绍，在营口鲅鱼圈新建的产业基地上，从设计上就考虑了节能减排。在新厂里实施循环经济，所有余热余压都再次进行发电，二次能源自给电量达到60亿度。充分利用海边的资源，自备了风力发电和光伏发电，并且所有循环水都采用海水，节约了淡水资源。
华润 ：结合自身特色解决社会问题
结合自身特色，解决社会问题，这是华润履行社会责任探索出来的专业模式。华润集团华润慈善基金会总干事魏耀东介绍说，正是秉承这样的理念，华润在广西百色永乐乡的扶贫工程并非单纯的“输血”模式，而是采用了产业扶植的道路。华润在百色建立起了希望小镇，其公司旗下的华润万家超市，是中国最大的零售企业。希望小镇的主要农作物小番茄年产60万斤。华润与农户签订了产销协议，将小番茄收购到广州的华润万家超市进行销售，直接提升了农民的经济收入。与此同时，还帮助农民成立了统购统销的专业合作社，通过土地经营权的流转，开发生态试验区，希望农民走上生态农业的道路。
“华润肩负着支持中国新农村建设的责任，希望小镇是华润在新农村建设方面的探索和实践，同时希望给不同的企业提供可以借鉴的经验。” 魏耀东说。
跨国企业：提供社会所需 创造责任商机
跨国企业在扶植产业发展的同时，也实现了自身的可持续发展。
英特尔：扶植中国IT产业蓬勃发展
“跟利益相关方持续共赢，做正确的事，这就是英特尔一直秉持的宗旨。”英特尔中国首席责任官杨钟仁介绍了英特尔推动中国IT产业链蓬勃发展，最终将中国发展成为全世界第二大IT市场的历程。
25年前英特尔在中国刚刚建立办公室时，中国国内没有一家厂家制造PC，没有一家软件公司支持在PC平台上的软件应用。于是，英特尔在中国的第一个投资不是销售，而是在上海建了一个软件应用实验室，通过资金、技术、市场支持，帮助软件厂商、硬件厂商蓬勃发展。
“如今，中国已经成为全球第二大电脑市场，而且将成为全球最大的PC消费市场。从这个角度来说，如果一个公司秉持着共赢的理念，不仅仅可以帮助自己发展，而且可以帮助产业链为社会经济创造更多的贡献。” 杨钟仁说。
美铝：利用自身专业为社会可持续发展提供解决方案
“工业发展本身就会对环境造成影响，这是一种原罪，所以工业企业更要义不容辞地为社会的可持续发展提供解决方案。” 美铝中国公司事务部副总裁黄志湘认为，企业对社会尽责与自身竞争力并不矛盾。企业在尽责任的同时，会提升自己的竞争力。
早在2000年，美铝就建立了到2020年所有的减排目标的可持续发展框架。2009年，美铝的减排数据已经远远超过了之前设计的2015年减排目标，达到了44%，而这时的产量比1990年翻了两番多。“尽社会责任的同时，更提升自己的竞争力，企业不是做不到！” 黄志湘说。
员工责任：商业领跑者的成功基础
作为新经济时代的商业领跑者，对员工的关爱，既是领跑者成功的基础，也是对社会必尽的责任。
伟创力：引入NGO提供专业服务
伟创力是一家电子生产服务公司，作为IT业劳动密集型企业，这类企业的员工问题已经成为全社会共同需要面临的挑战。
“我们企业的竞争力长远来说不是在低成本，而是在人才。”伟创力全球社会责任和员工关系副总裁黄英祺介绍说，伟创力十分注重在员工责任方面下工夫，做了很多调研获取员工的需求信息。
南通泰慕士：爱心慈善打造企业文化
纺织行业作为劳动密集型行业，员工问题同样是南通泰慕士所面对的挑战。
南通泰慕士将“爱心”上升为企业文化理念，通过建立爱心基金会，在员工中选出爱心妈妈扶助孤儿，在履行社会责任的同时，提升了员工对企业的认同度和归属感，大大降低了企业的员工流失率，提升了企业的竞争力。
2010年，南通泰慕士的企业文化添加了一个新元素，那就是“快乐工作、健康生活”。“怎样让员工有快乐的工作环境，有健康的生活质量，就变成企业的一个责任。”南通泰慕士服装有限公司总经理陆彪介绍说。
陕西万安：知识讲座提高女性职工身心健康
与南通泰慕士有异曲同工之妙的是，陕西万安药业也是通过爱心活动，提升员工的团队意识，加强企业文化的建设。陕西万安药业有限公司董事长杜天峰介绍说，通过跟中华慈善总工会合作的女职工健康知识教育讲座，把预防妇科病的知识传播给女性，在自身提升产品质量的同时，树立了企业品牌与形象，从而带动了市场的营销，巩固了市场。
精彩语录：
“建设一座电厂，拉动一方经济，造福一方百姓，保护一片环境，这是我们自始至终秉承的理念。”
——华能国际股份有限公司副总经理谷碧泉
“央企的这个脊梁作用是我们最大的社会责任。”
——鞍钢集团鲅鱼圈钢铁分公司总经理王义栋
“华润肩负着支持中国新农村建设的责任，希望小镇是华润在新农村建设方面的探索和实践，同时希望给不同的企业提供可以借鉴的经验。”
——华润集团华润慈善基金会总干事魏耀东
“跟利益相关方持续共赢，做正确的事，这就是英特尔一直秉持的宗旨。”
——英特尔中国首席责任官杨钟仁
“工业发展本身就对环境造成影响，这是一种原罪，所以工业企业更要义不容辞地为社会的可持续发展提供解决方案。”
——美铝中国公司事务部副总裁黄志湘
“我们企业的竞争力长远来说不是在低成本，而是在人才。”
——伟创力全球社会责任和员工关系副总裁黄英祺
“怎样让员工有快乐的工作环境，有健康的生活质量，就变成企业的一个责任。”
——南通泰慕士服装有限公司总经理陆彪
随着可持续发展逐渐成为一种引领成功的商业模式，越来越多的企业将企业社会责任纳入企业发展的战略当中。在不断获得商业成功的同时，也更积极地带动各利益相关方履责实践，真正成为了责任的传播者，新商业大潮中的责任领袖。
6月5日下午，“2009金蜜蜂企业社会责任·中国榜”的8名上榜企业代表参加了“责任领袖——新经济时代的商业领跑者”分论坛，向与会者展示了其“责任领袖”的风范，分享了企业社会责任履行的相关经验。
央企：国民经济的脊梁 经济转型的引领者
对于央企而言，在承担起国民经济发展重任的同时，还肩负着探索经济转型模式，
引领中国经济增长向着更加低碳、高效和可持续方向发展的重大责任。
华能：一家必须履行社会责任的公司
在参会的央企代表看来，无论从企业成立的背景还是当前发展形势来看，央企履行社会责任是“必须”为之。
华能国际股份有限公司副总经理谷碧泉介绍说，华能成立于1985年，当时中国既缺资金，又缺电站设备制造能力，电力的稀缺给国民经济快速发展拖了后腿。当时国家给予华能公司一个特殊的政策：引进外资，进口国外设备，在中国建设电厂。“这就注定了华能是一家必须履行社会责任的公司”。
“建设一座电厂，拉动一方经济，造福一方百姓，保护一片环境，这是我们自始至终秉承的理念。”华能在电力企业历史上创造了多个第一，第一个引进60万超超机组，第一个建设国产百万千瓦超超临界机组。在环保上，华能也力求第一，在重庆的珞璜电厂，是我国第一个引进烟气脱硫装置的电厂。经过多年的发展，华能已逐步提炼与总结出企业的“三色”使命：一个为中国特色社会主义服务的红色公司，一个注重科技保护环境的绿色公司，一个与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司。“在将来工作中，我们会始终秉承这三色公司的使命。” 谷碧泉说。
鞍钢：探索高效、低能经济建设的坚实保障
“钢铁，是一个高污染、高排放、高能耗的产业，但也是一个强了中国、富了人民的产业。” 鞍钢集团鲅鱼圈钢铁分公司总经理王义栋给出这样一组数据：2009年，中国钢铁总产量6.3亿吨，中国钢铁满足需求达到97.3%，为国民经济建设提供了坚实的保障。鞍钢在2300万吨产量的水平上，实质拉动了50万的就业大军。“央企的这个脊梁作用是我们最大的社会责任。” 王义栋说。
如何使产业朝着更加高效、低耗的方向发展，是钢铁企业面临的重大课题。
“鞍钢一直在思索节能减耗的问题，鲅鱼圈项目就是我们进行产业结构调整的案例。”据王义栋介绍，在营口鲅鱼圈新建的产业基地上，从设计上就考虑了节能减排。在新厂里实施循环经济，所有余热余压都再次进行发电，二次能源自给电量达到60亿度。充分利用海边的资源，自备了风力发电和光伏发电，并且所有循环水都采用海水，节约了淡水资源。
华润 ：结合自身特色解决社会问题
结合自身特色，解决社会问题，这是华润履行社会责任探索出来的专业模式。华润集团华润慈善基金会总干事魏耀东介绍说，正是秉承这样的理念，华润在广西百色永乐乡的扶贫工程并非单纯的“输血”模式，而是采用了产业扶植的道路。华润在百色建立起了希望小镇，其公司旗下的华润万家超市，是中国最大的零售企业。希望小镇的主要农作物小番茄年产60万斤。华润与农户签订了产销协议，将小番茄收购到广州的华润万家超市进行销售，直接提升了农民的经济收入。与此同时，还帮助农民成立了统购统销的专业合作社，通过土地经营权的流转，开发生态试验区，希望农民走上生态农业的道路。
“华润肩负着支持中国新农村建设的责任，希望小镇是华润在新农村建设方面的探索和实践，同时希望给不同的企业提供可以借鉴的经验。” 魏耀东说。
跨国企业：提供社会所需 创造责任商机
跨国企业在扶植产业发展的同时，也实现了自身的可持续发展。
英特尔：扶植中国IT产业蓬勃发展
“跟利益相关方持续共赢，做正确的事，这就是英特尔一直秉持的宗旨。”英特尔中国首席责任官杨钟仁介绍了英特尔推动中国IT产业链蓬勃发展，最终将中国发展成为全世界第二大IT市场的历程。
25年前英特尔在中国刚刚建立办公室时，中国国内没有一家厂家制造PC，没有一家软件公司支持在PC平台上的软件应用。于是，英特尔在中国的第一个投资不是销售，而是在上海建了一个软件应用实验室，通过资金、技术、市场支持，帮助软件厂商、硬件厂商蓬勃发展。
“如今，中国已经成为全球第二大电脑市场，而且将成为全球最大的PC消费市场。从这个角度来说，如果一个公司秉持着共赢的理念，不仅仅可以帮助自己发展，而且可以帮助产业链为社会经济创造更多的贡献。” 杨钟仁说。
美铝：利用自身专业为社会可持续发展提供解决方案
“工业发展本身就会对环境造成影响，这是一种原罪，所以工业企业更要义不容辞地为社会的可持续发展提供解决方案。” 美铝中国公司事务部副总裁黄志湘认为，企业对社会尽责与自身竞争力并不矛盾。企业在尽责任的同时，会提升自己的竞争力。
早在2000年，美铝就建立了到2020年所有的减排目标的可持续发展框架。2009年，美铝的减排数据已经远远超过了之前设计的2015年减排目标，达到了44%，而这时的产量比1990年翻了两番多。“尽社会责任的同时，更提升自己的竞争力，企业不是做不到！” 黄志湘说。
员工责任：商业领跑者的成功基础
作为新经济时代的商业领跑者，对员工的关爱，既是领跑者成功的基础，也是对社会必尽的责任。
伟创力：引入NGO提供专业服务
伟创力是一家电子生产服务公司，作为IT业劳动密集型企业，这类企业的员工问题已经成为全社会共同需要面临的挑战。
“我们企业的竞争力长远来说不是在低成本，而是在人才。”伟创力全球社会责任和员工关系副总裁黄英祺介绍说，伟创力十分注重在员工责任方面下工夫，做了很多调研获取员工的需求信息。
南通泰慕士：爱心慈善打造企业文化
纺织行业作为劳动密集型行业，员工问题同样是南通泰慕士所面对的挑战。
南通泰慕士将“爱心”上升为企业文化理念，通过建立爱心基金会，在员工中选出爱心妈妈扶助孤儿，在履行社会责任的同时，提升了员工对企业的认同度和归属感，大大降低了企业的员工流失率，提升了企业的竞争力。
2010年，南通泰慕士的企业文化添加了一个新元素，那就是“快乐工作、健康生活”。“怎样让员工有快乐的工作环境，有健康的生活质量，就变成企业的一个责任。”南通泰慕士服装有限公司总经理陆彪介绍说。
陕西万安：知识讲座提高女性职工身心健康
与南通泰慕士有异曲同工之妙的是，陕西万安药业也是通过爱心活动，提升员工的团队意识，加强企业文化的建设。陕西万安药业有限公司董事长杜天峰介绍说，通过跟中华慈善总工会合作的女职工健康知识教育讲座，把预防妇科病的知识传播给女性，在自身提升产品质量的同时，树立了企业品牌与形象，从而带动了市场的营销，巩固了市场。
精彩语录：
“建设一座电厂，拉动一方经济，造福一方百姓，保护一片环境，这是我们自始至终秉承的理念。”
——华能国际股份有限公司副总经理谷碧泉
“央企的这个脊梁作用是我们最大的社会责任。”
——鞍钢集团鲅鱼圈钢铁分公司总经理王义栋
“华润肩负着支持中国新农村建设的责任，希望小镇是华润在新农村建设方面的探索和实践，同时希望给不同的企业提供可以借鉴的经验。”
——华润集团华润慈善基金会总干事魏耀东
“跟利益相关方持续共赢，做正确的事，这就是英特尔一直秉持的宗旨。”
——英特尔中国首席责任官杨钟仁
“工业发展本身就对环境造成影响，这是一种原罪，所以工业企业更要义不容辞地为社会的可持续发展提供解决方案。”
——美铝中国公司事务部副总裁黄志湘
“我们企业的竞争力长远来说不是在低成本，而是在人才。”
——伟创力全球社会责任和员工关系副总裁黄英祺
“怎样让员工有快乐的工作环境，有健康的生活质量，就变成企业的一个责任。”
——南通泰慕士服装有限公司总经理陆彪