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摘 要：高校女工工作既是高校工会工作的重要组成部分，又是开展高校教育教学活动的重要保障。做好女工工作，既能调动女教工参与学校民主管理，完成学校教学科研任务，又能维护女教工的合法权益。
关键词：高校；工会；女工工作
高校女教工是高等教育战线上的“半边天”，也是一个特殊群体，其特点：一是以高学历为主；二是以一线教师为主。随着我国高等教育改革的不断深化，女教职工的发展面临着新的机遇与挑战，高校女工工作也面临新的形势与问题。工会女职工委员会（以下简称“女工委”）作为联系党政机关和女职工之间的桥梁和纽带，如何更好地激发女教工的积极性和创造性，为构建和谐校园作出新的更大贡献，是高校女工工作面臨的重要课题之一。当前，做好女工工作，既能调动女教工参与学校民主管理，完成学校教学科研任务，又能维护女教工的合法权益。因此，如何发挥女工委职能，为高校女教职工做好服务保障显得尤为重要。齐齐哈尔工程学院工会充分发挥女工部组织职能，坚持以女职工需求为导向，依托各基层工会，不断创新服务方式、拓宽服务领域，围绕困难帮扶、女性健康、子女助学、婚恋服务等方面，有针对性地开展帮扶服务，扎扎实实地为女职工办实事、做好事、解难事，让广大女职工更多地感受到党的关怀和工会组织的温暖。
一、维护女教工合法权益，关注其合理诉求
（一）维护女教工特殊权益
学院工会认真履行与市总工会签订的女职工特殊权益保护“集体合同”，開展“深入基层、服务教工”调研活动。学院女工委在全院广泛开展了“深入基层、服务教工”调查研究活动，全体工会干部分为5个调研小组通过座谈交流、个别访谈、问卷调查等多种有效形式，获取了不同视角的意见与建议，反映了职工的利益诉求。通过基层调查和走访，了解了孕产期女教工的状况，并为孕妇提供休息室等。
为切实增强女职工抵御大病风险的能力，学院工会组织41名女教职工参加了“团体女性安康保险”，组织女教职工自愿参加“团体女性安康保险”。为鼓励女教职工关注自身健康，学院工会还为参保女教职工补助50%的参保费用。
学院工会女工委定期开展困难职工情况摸底调查，不断完善困难教职工档案，随时掌握其实际困难和思想动态，实现困难职工档案的动态管理，并坚持开展“走访慰问、送温暖”等系列活动，帮助解决实际问题。并积极争取省市总工会开展的“女职工关爱行动”系列帮扶活动中，女教职工的生活救助费。
学院女工委充分利用“三八”妇女节，组织女教工观看电影，母亲节来临之际，学院工会组织学生并且在母亲节为每名女教工送一束鲜花，作为节日祝福。
（二）关注女教工身体健康
为帮助教职工了解自身体质健康状况，与市总工会积极联系，组织教职工参加了体质健康测试工作，主要项目包括心电、心脑血管现状测试以及各种体能状况的测试等。
同时，每年开展“关爱女性健康系列活动”，这是学院女工部为女教职工举办的特色活动，多次聘请女性健康专家、教授，前来为女教职工做女性健康知识讲座、免费义诊，同时建立个人健康档案。
（三）关心青年教工成长
结合青年教师实际，关心广大青年教师学习、工作与生活。每年都组织召开新教师座谈会，深入了解了新教师在学习、工作、生活中遇到的困惑和问题，广泛征求新教师对学院发展的意见与建议，并送交相关部门结合实际情况予以解决。同时，每年端午节，为住校教工送上粽子和鸡蛋。另外，关心未婚青年教职工，开展了“非常佳期”“青春飞扬，相约鹤城”等活动。
（四）建立多种沟通渠道
学院女工委借助现代通信手段，依托学院网站、办公平台，及时发布信息，并建立“玫瑰之家”QQ群，将学院女教工加入其中，相互沟通，及时掌握女教工动态，能够做到为女教工提供个性化服务。
二、开展丰富多彩的文体活动
关注教职工合法权益与合理诉求是女工委发挥职能的基础，而开展关心女教职工的文体活动，更能娱乐女教职工的身心健康，因此，齐齐哈尔工程学院女工委在不断探索适合自身特点的文体活动。
近几年，学院女工委积极组织文体活动——亲子活动，既娱乐教职工身心健康，又能营造家庭和睦氛围。连续两年的“趣味儿童节，欢乐庆六一”和“奔跑吧，宝贝”的活动举行，为忙于工作中教工和他们的孩子留下难忘的童年回忆，也增加了女教工的归属感。
三、引导女教工立足岗位创先争优
在高校女教职工中，活跃着一批思想进步、业务精良的先进模范，她们在教学、科研、管理中发挥着重要作用。齐齐哈尔工程学院广大女教工积极响应号召，以建设创业型大学为目标，“创业、创新、创品牌”，在本职岗位上创先争优，在服务大局、服务教职工上创先争优，为学院建设与发展建功立业。
近年来，在推进学院改革与发展过程中，女工委紧密结合女教职工思想实际和工作生活实际，积极探索行之有效的工作方法，最大程度地发挥整体优势，推进女工工作有效开展，及时发现、培养、树立先进典型，开展了一系列先进模范的评选活动，起到良好的教育引导作用。
四、关爱弱势群体，投身社会服务
女工委发挥社会服务的功能，为女教工开展社会服务打开了一扇窗。学院女工委向全校发出倡议，连续7年女工委组织全体教职工开展“爱心助残”活动，积极为齐市残疾人事业捐款。每年女工委组织工会会员为贫困家庭捐赠衣物及生活用品。为学生捐献书籍、玩具、用品等等，关注少年儿童健康成长。同时，组织女教工带领学生深入社区，开展法制服务进社区，心理关爱进社区等活动，既体现了女教工的自身价值，又发挥了社会服务的作用。
面对新时期高校女工工作开展过程中遇到的问题，女工委应结合构建和谐校园的需求，顺应高校综合改革趋势，不断挑战固有模式，在创新中求发展。需紧密结合女教职工思想实际和工作生活实际，积极探索行之有效的工作方法，最大限度地发挥整体优势，切实推进女工工作的有效开展。
（作者单位：齐齐哈尔工程学院）
关键词：高校；工会；女工工作
高校女教工是高等教育战线上的“半边天”，也是一个特殊群体，其特点：一是以高学历为主；二是以一线教师为主。随着我国高等教育改革的不断深化，女教职工的发展面临着新的机遇与挑战，高校女工工作也面临新的形势与问题。工会女职工委员会（以下简称“女工委”）作为联系党政机关和女职工之间的桥梁和纽带，如何更好地激发女教工的积极性和创造性，为构建和谐校园作出新的更大贡献，是高校女工工作面臨的重要课题之一。当前，做好女工工作，既能调动女教工参与学校民主管理，完成学校教学科研任务，又能维护女教工的合法权益。因此，如何发挥女工委职能，为高校女教职工做好服务保障显得尤为重要。齐齐哈尔工程学院工会充分发挥女工部组织职能，坚持以女职工需求为导向，依托各基层工会，不断创新服务方式、拓宽服务领域，围绕困难帮扶、女性健康、子女助学、婚恋服务等方面，有针对性地开展帮扶服务，扎扎实实地为女职工办实事、做好事、解难事，让广大女职工更多地感受到党的关怀和工会组织的温暖。
一、维护女教工合法权益，关注其合理诉求
（一）维护女教工特殊权益
学院工会认真履行与市总工会签订的女职工特殊权益保护“集体合同”，開展“深入基层、服务教工”调研活动。学院女工委在全院广泛开展了“深入基层、服务教工”调查研究活动，全体工会干部分为5个调研小组通过座谈交流、个别访谈、问卷调查等多种有效形式，获取了不同视角的意见与建议，反映了职工的利益诉求。通过基层调查和走访，了解了孕产期女教工的状况，并为孕妇提供休息室等。
为切实增强女职工抵御大病风险的能力，学院工会组织41名女教职工参加了“团体女性安康保险”，组织女教职工自愿参加“团体女性安康保险”。为鼓励女教职工关注自身健康，学院工会还为参保女教职工补助50%的参保费用。
学院工会女工委定期开展困难职工情况摸底调查，不断完善困难教职工档案，随时掌握其实际困难和思想动态，实现困难职工档案的动态管理，并坚持开展“走访慰问、送温暖”等系列活动，帮助解决实际问题。并积极争取省市总工会开展的“女职工关爱行动”系列帮扶活动中，女教职工的生活救助费。
学院女工委充分利用“三八”妇女节，组织女教工观看电影，母亲节来临之际，学院工会组织学生并且在母亲节为每名女教工送一束鲜花，作为节日祝福。
（二）关注女教工身体健康
为帮助教职工了解自身体质健康状况，与市总工会积极联系，组织教职工参加了体质健康测试工作，主要项目包括心电、心脑血管现状测试以及各种体能状况的测试等。
同时，每年开展“关爱女性健康系列活动”，这是学院女工部为女教职工举办的特色活动，多次聘请女性健康专家、教授，前来为女教职工做女性健康知识讲座、免费义诊，同时建立个人健康档案。
（三）关心青年教工成长
结合青年教师实际，关心广大青年教师学习、工作与生活。每年都组织召开新教师座谈会，深入了解了新教师在学习、工作、生活中遇到的困惑和问题，广泛征求新教师对学院发展的意见与建议，并送交相关部门结合实际情况予以解决。同时，每年端午节，为住校教工送上粽子和鸡蛋。另外，关心未婚青年教职工，开展了“非常佳期”“青春飞扬，相约鹤城”等活动。
（四）建立多种沟通渠道
学院女工委借助现代通信手段，依托学院网站、办公平台，及时发布信息，并建立“玫瑰之家”QQ群，将学院女教工加入其中，相互沟通，及时掌握女教工动态，能够做到为女教工提供个性化服务。
二、开展丰富多彩的文体活动
关注教职工合法权益与合理诉求是女工委发挥职能的基础，而开展关心女教职工的文体活动，更能娱乐女教职工的身心健康，因此，齐齐哈尔工程学院女工委在不断探索适合自身特点的文体活动。
近几年，学院女工委积极组织文体活动——亲子活动，既娱乐教职工身心健康，又能营造家庭和睦氛围。连续两年的“趣味儿童节，欢乐庆六一”和“奔跑吧，宝贝”的活动举行，为忙于工作中教工和他们的孩子留下难忘的童年回忆，也增加了女教工的归属感。
三、引导女教工立足岗位创先争优
在高校女教职工中，活跃着一批思想进步、业务精良的先进模范，她们在教学、科研、管理中发挥着重要作用。齐齐哈尔工程学院广大女教工积极响应号召，以建设创业型大学为目标，“创业、创新、创品牌”，在本职岗位上创先争优，在服务大局、服务教职工上创先争优，为学院建设与发展建功立业。
近年来，在推进学院改革与发展过程中，女工委紧密结合女教职工思想实际和工作生活实际，积极探索行之有效的工作方法，最大程度地发挥整体优势，推进女工工作有效开展，及时发现、培养、树立先进典型，开展了一系列先进模范的评选活动，起到良好的教育引导作用。
四、关爱弱势群体，投身社会服务
女工委发挥社会服务的功能，为女教工开展社会服务打开了一扇窗。学院女工委向全校发出倡议，连续7年女工委组织全体教职工开展“爱心助残”活动，积极为齐市残疾人事业捐款。每年女工委组织工会会员为贫困家庭捐赠衣物及生活用品。为学生捐献书籍、玩具、用品等等，关注少年儿童健康成长。同时，组织女教工带领学生深入社区，开展法制服务进社区，心理关爱进社区等活动，既体现了女教工的自身价值，又发挥了社会服务的作用。
面对新时期高校女工工作开展过程中遇到的问题，女工委应结合构建和谐校园的需求，顺应高校综合改革趋势，不断挑战固有模式，在创新中求发展。需紧密结合女教职工思想实际和工作生活实际，积极探索行之有效的工作方法，最大限度地发挥整体优势，切实推进女工工作的有效开展。
（作者单位：齐齐哈尔工程学院）