论文部分内容阅读
文章结合天津泰达国际心血管病医院的发展实例,探讨分析了医院管理创新应坚持的发展模式。
医院管理创新的特色模式探析——以天津泰达国际心血管病医院为例
【摘 要】
：
文章结合天津泰达国际心血管病医院的发展实例,探讨分析了医院管理创新应坚持的发展模式。
【机 构】
：
南京市第一医院,南京医科大学医政学院
【出 处】
：
江苏卫生事业管理
【发表日期】
：
2011年2期
其他文献
＂医学人文＂是一种心灵的感悟,是一种情感的共鸣,是医患之间的和谐与默契,是医学科学与人文精神相互融合,相互渗透的仁爱精神。社会只有回归以人为本,才能创建和谐社会。医学只
援外医疗是我国对外工作的重要组成部分,是一项政治性、技术性极强的任务,也是我国对外医学交流的一个重要窗口,做好援外医疗工作有着极其重要的意义[1-2]。作为江苏省规模最
院前急救业务工作点评，将形式、内容和方法有机结合，将思想点评、业务点评、管理点评融为一体，通过集中点评、个别点评、现场点评，使创先争优活动落到实处、扎实推进，使广大党员和
对南京市市属医疗机构以及社会办医疗机构2012年医疗投诉案例，根据不同的投诉原因进行分类汇总，从中找出共性进行分析，为减少医疗纠纷，提高医疗质量提供依据。
当前县级市疾控中心主要承担疾病预防与控制、监测检验与评价、健康教育与促进、应用研究与指导、技术管理与服务等工作职能,疾病预防控制涉及到传染病防制、慢性非传染性疾
社会医疗保险的公平性是一个国家社会医疗保险制度建设过程中必须要考虑的重要方面。文章介绍了社会医疗保险公平性的涵义及内容、医疗保险不公平现象产生的原因，重点探讨了医
加强医院的医学人文素质教育，是医院深化改革和全面发展的重要前提。笔者对医学人文素质教育面临着诸多问题，进行分析，探索一些对策，以期对我国现代医学的健康发展有所帮助。