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人力资源的价值计量一直是人力资源会计的一大难题,而要进行人力资源的价值计量又必须从理论上解决复杂劳动还原为简单劳动的问题.按照马克思主义的价值形成理论,复杂劳动是倍加的简单劳动,可以采用因素分析法和复杂系数法进行还原,进而解决复杂劳动价值量的实现问题.
论人力资源价值计量的原理——复杂劳动还原为简单劳动的问题
【摘 要】
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人力资源的价值计量一直是人力资源会计的一大难题,而要进行人力资源的价值计量又必须从理论上解决复杂劳动还原为简单劳动的问题.按照马克思主义的价值形成理论,复杂劳动是
【机 构】
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燕山大学经济管理学院
【出 处】
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学术交流
【发表日期】
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2003年9期
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