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虽然我国尚未正式加入WTO,但改革开放20年来,我国已经开始了与世界经济对接的进程;经济全球化使任何一国的劳资关系都带有国际化的性质;国企脱困最大的代价是职工下岗、失业;工会最难的处境就在于被夹在国企脱困与职工大量下岗、失业的两难之间.工会面临大量外企及私营、民营企业职工权益受到侵害却又无法维护的尴尬处境.工会必须提出应对之策.