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高语境文化和低语境文化相比,组织沟通方式具有显著差异,而沟通在组织构建以及组织功能实现上具有重要作用,鉴于目前的主流组织学说大都源自以西方国家为代表的低语境文化环境,研究针对中国特有文化的高语境文化对于组织沟通的影响具有现实意义。本文将以此为起点,通过和低语境文化沟通特点进行对比,尝试探索高语境文化下沟通特点,寻找加强高语境文化中组织管理效能的路径。