【摘 要】
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企业员工流动一直是企业人力资源管理中关注的热点和难点问题,本文从非正式组织对企业员工流动的影响机制入手,分析非正式组织对企业员工流动产生的具体影响,并根据影响机制,
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企业员工流动一直是企业人力资源管理中关注的热点和难点问题,本文从非正式组织对企业员工流动的影响机制入手,分析非正式组织对企业员工流动产生的具体影响,并根据影响机制,提出合理利用非正式组织降低企业员工流动率的策略。
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