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［摘 要］在毕业生就业形势日益严峻的形式下，校友是高校得天独厚的宝贵资源，开发利用校友资源，既是校友工作本身的重要内容，也是推进大学生就业的新途径。校友资源对就业工作具有重要促进作用，应根据开发校友资源促进毕业生就业的基本原则，提出开发校友资源促进毕业生就业的措施。
［关键词］校友工作 大学生就业
［中图分类号］ G473.8 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 2095-3437（2012）07-0076-02
校友是高校一种重要的社会资源、人才资源和教育资源。人才培养是高校的根本任务，就业工作则是人才培养的一个关键环节，是检验高校人才培养质量的综合指标。从国内外高校办学经验来看，充分挖掘和利用好校友资源，为大学生就业创造良好的外部环境，将成为促进就业工作的一条有效的新途径。
一、充分认识校友资源在就业工作中的重要作用
校友既是高校就业工作的对象，也是积极推动高校就业工作的重要力量，在大学生就业中发挥着独特而不可替代的作用。具体体现在以下四个方面：
（一）校友的典型示范发挥着育人的作用
优秀校友的先进事迹、成功经验，是继承发扬母校优良传统的生动体现，是在校大学生心目中的一面旗帜。校友的奋斗历程给学生以鼓舞和启迪，可以有效引导大学生树立正确的就业观，激发他们的自信心和自豪感。
（二）校友的杰出表现具有广告效应
杰出校友在社会上的影响力，很大程度上增加了学校的知名度和社会认可度，使高校在招生中赢得好的生源，在学生毕业就业时赢得用人单位的认可，这些都无形中为毕业生创造了更多的就业机会。
（三）校友的人脉资源起到桥梁作用
校友聚集的人脉，为母校赢得社会各界的支持，争取到了众多“优惠券”甚至“免费门票”。校友广泛分布在不同领域、不同地区，多年的奋斗和努力使他们拥有一定的决策权和影响力，在各行各业建立了广泛的人脉资源，可以为母校毕业生就业提供更多的机会。
（四）校友的反馈信息促进教育教学改革
校友们在高校学习多年，了解母校的办学特色、专业特点；同时又熟悉本行业管理规范、技术要求和人才需求状况。通过广泛听取校友对母校专业设置、人才培养方案等方面的建议，可以对学校教育教学有更深的认识，及时调整教学内容，对培养出社会广泛认可的高素质人才具有重要作用。
二、开发校友资源促进毕业生就业的基本原则
做好校友工作，为大学生就业创造条件，必须牢牢把握三条基本原则：
（一）坚持以人为本，服务校友的原则
要搭建校友之间的交流与沟通平台，增进校友间的友谊与合作，弘扬学校优良传统，不管校友对学校的贡献大小都应一视同仁，让校友感受到母校的情谊，从而赢得校友发自内心的支持，只有这样，才能使校友资源的开发工作日益巩固而见成效。
（二）坚持科学统筹，可持续发展原则
要以科学发展观为指导，通过校友会等组织，科学统筹安排校友资源开发工作。从学校长远的事业发展出发，不仅关注校友资源的现实性，更注重校友资源的潜在性和可持续性，要像保护生态环境一样维持与校友的良好关系，使学校永远成为校友的终身背景和精神家园。
（三）坚持互惠共赢，合理有序原则
学校鼓励校友回报母校，同时也要体现母校对校友的关心与帮助，让校友感受到母校的温暖，从而形成学校关心、支持校友，校友关注、回报母校的“双赢”局面。
三、采取有效措施，充分开发校友资源促进毕业生就业
按照“围绕大局重服务，拓展资源促发展”的工作思路，高校校友工作应在促进毕业生就业方面重点采取以下五项措施：
（一）完善工作机制，保持与校友交流联络
学校要定期组织好校庆、院（系）庆、毕业周年纪念等活动，使校友联系常态化、例行化，不断激发校友热爱母校的情感。不定期开展校友走访、就业调研、校友回访等活动，有针对性地组织校友企业来校开展招聘活动，加强与校友和用人单位之间的联系沟通，使各项活动成为推进就业的重要载体。
（二）建立健全校友工作网络，拓宽就业工作渠道
地方校友会是团结、凝聚地方校友、加强母校与校友联系的纽带，学校要加快推进地方校友会乃至海外校友会的成立工作，建立健全地方校友联络组织，形成完善的工作网络。同时在学院（系）一级也要成立校友分会，建立起自己学院的校友数据库，与校友建立和保持积极联系，形成“总会统筹，部门协调，学院结合，各地互动”的校友工作格局，做到多方面收集校友信息，多渠道联络校友，多角度整合校友资源，拓宽毕业生就业渠道。
（三）加强校友与在校学生之间的互动，搭建就业工作平台
一方面，组织学生“走出去”，利用社会实践等机会，让学生们近距离接触校友、采访校友，参观校友企业，增进相互了解，加深校友对母校毕业生的印象，鼓励校友主动推荐和使用母校的毕业生。另一方面，邀请校友“走进来”，通过邀请优秀校友参加开学典礼、毕业典礼，举行事迹报告会，名家讲坛等形式，把校友的高尚品德、事业成就、成长经历、社会影响力等作为生动的案例，教育和启发在校学生，成为人才培养的重要教育资源。
（四）利用“一刊”、“一网”等媒介，向校友定期发布就业信息
“一刊”即校友通讯期刊，它是学校面向校友宣传学校的重要载体，深受广大校友的喜爱。“一网”即校友会网站，是校友们便捷的沟通渠道和联系平台。通过“一刊”、“一网”广泛宣传学校的办学成就，发布毕业生就业信息，使校友及时了解学校发展状况，掌握毕业生就业动态，及时和学校取得联系，吸收优秀毕业生到相关行业建功立业。
（五）关爱毕业生，积极培养校友组织的新生力量
学校每年有大批学生毕业，他们是一支年轻的校友队伍，在母校的关心支持下，他们会成为促进就业工作的新生力量。所以，必须要以发展的眼光来看待毕业生的成长，增强毕业生爱校荣校的意识，引导校友之间互帮互助，在促进他们走向更好的职业发展道路的同时，鼓励他们将来为新一届毕业生争取更多的就业机会。
［ 参 考 文 献 ］
［1］ 董平.创新校友工作，促进高校就业［J］.北京电力高等专科学校学报，2009，（11）.
［2］ 魏德功.高校校友会的职能与校友资源有效开发的研究［J］.广西大学学报（哲学社会科学版），2008，（2）.
［3］ 邹莉，邱继军.开发利用校友资源,有效促进大学生就业［J］. 重庆科技学院学报（社会科学版），2010，（9）.
［责任编辑：刘凤华］
［关键词］校友工作 大学生就业
［中图分类号］ G473.8 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 2095-3437（2012）07-0076-02
校友是高校一种重要的社会资源、人才资源和教育资源。人才培养是高校的根本任务，就业工作则是人才培养的一个关键环节，是检验高校人才培养质量的综合指标。从国内外高校办学经验来看，充分挖掘和利用好校友资源，为大学生就业创造良好的外部环境，将成为促进就业工作的一条有效的新途径。
一、充分认识校友资源在就业工作中的重要作用
校友既是高校就业工作的对象，也是积极推动高校就业工作的重要力量，在大学生就业中发挥着独特而不可替代的作用。具体体现在以下四个方面：
（一）校友的典型示范发挥着育人的作用
优秀校友的先进事迹、成功经验，是继承发扬母校优良传统的生动体现，是在校大学生心目中的一面旗帜。校友的奋斗历程给学生以鼓舞和启迪，可以有效引导大学生树立正确的就业观，激发他们的自信心和自豪感。
（二）校友的杰出表现具有广告效应
杰出校友在社会上的影响力，很大程度上增加了学校的知名度和社会认可度，使高校在招生中赢得好的生源，在学生毕业就业时赢得用人单位的认可，这些都无形中为毕业生创造了更多的就业机会。
（三）校友的人脉资源起到桥梁作用
校友聚集的人脉，为母校赢得社会各界的支持，争取到了众多“优惠券”甚至“免费门票”。校友广泛分布在不同领域、不同地区，多年的奋斗和努力使他们拥有一定的决策权和影响力，在各行各业建立了广泛的人脉资源，可以为母校毕业生就业提供更多的机会。
（四）校友的反馈信息促进教育教学改革
校友们在高校学习多年，了解母校的办学特色、专业特点；同时又熟悉本行业管理规范、技术要求和人才需求状况。通过广泛听取校友对母校专业设置、人才培养方案等方面的建议，可以对学校教育教学有更深的认识，及时调整教学内容，对培养出社会广泛认可的高素质人才具有重要作用。
二、开发校友资源促进毕业生就业的基本原则
做好校友工作，为大学生就业创造条件，必须牢牢把握三条基本原则：
（一）坚持以人为本，服务校友的原则
要搭建校友之间的交流与沟通平台，增进校友间的友谊与合作，弘扬学校优良传统，不管校友对学校的贡献大小都应一视同仁，让校友感受到母校的情谊，从而赢得校友发自内心的支持，只有这样，才能使校友资源的开发工作日益巩固而见成效。
（二）坚持科学统筹，可持续发展原则
要以科学发展观为指导，通过校友会等组织，科学统筹安排校友资源开发工作。从学校长远的事业发展出发，不仅关注校友资源的现实性，更注重校友资源的潜在性和可持续性，要像保护生态环境一样维持与校友的良好关系，使学校永远成为校友的终身背景和精神家园。
（三）坚持互惠共赢，合理有序原则
学校鼓励校友回报母校，同时也要体现母校对校友的关心与帮助，让校友感受到母校的温暖，从而形成学校关心、支持校友，校友关注、回报母校的“双赢”局面。
三、采取有效措施，充分开发校友资源促进毕业生就业
按照“围绕大局重服务，拓展资源促发展”的工作思路，高校校友工作应在促进毕业生就业方面重点采取以下五项措施：
（一）完善工作机制，保持与校友交流联络
学校要定期组织好校庆、院（系）庆、毕业周年纪念等活动，使校友联系常态化、例行化，不断激发校友热爱母校的情感。不定期开展校友走访、就业调研、校友回访等活动，有针对性地组织校友企业来校开展招聘活动，加强与校友和用人单位之间的联系沟通，使各项活动成为推进就业的重要载体。
（二）建立健全校友工作网络，拓宽就业工作渠道
地方校友会是团结、凝聚地方校友、加强母校与校友联系的纽带，学校要加快推进地方校友会乃至海外校友会的成立工作，建立健全地方校友联络组织，形成完善的工作网络。同时在学院（系）一级也要成立校友分会，建立起自己学院的校友数据库，与校友建立和保持积极联系，形成“总会统筹，部门协调，学院结合，各地互动”的校友工作格局，做到多方面收集校友信息，多渠道联络校友，多角度整合校友资源，拓宽毕业生就业渠道。
（三）加强校友与在校学生之间的互动，搭建就业工作平台
一方面，组织学生“走出去”，利用社会实践等机会，让学生们近距离接触校友、采访校友，参观校友企业，增进相互了解，加深校友对母校毕业生的印象，鼓励校友主动推荐和使用母校的毕业生。另一方面，邀请校友“走进来”，通过邀请优秀校友参加开学典礼、毕业典礼，举行事迹报告会，名家讲坛等形式，把校友的高尚品德、事业成就、成长经历、社会影响力等作为生动的案例，教育和启发在校学生，成为人才培养的重要教育资源。
（四）利用“一刊”、“一网”等媒介，向校友定期发布就业信息
“一刊”即校友通讯期刊，它是学校面向校友宣传学校的重要载体，深受广大校友的喜爱。“一网”即校友会网站，是校友们便捷的沟通渠道和联系平台。通过“一刊”、“一网”广泛宣传学校的办学成就，发布毕业生就业信息，使校友及时了解学校发展状况，掌握毕业生就业动态，及时和学校取得联系，吸收优秀毕业生到相关行业建功立业。
（五）关爱毕业生，积极培养校友组织的新生力量
学校每年有大批学生毕业，他们是一支年轻的校友队伍，在母校的关心支持下，他们会成为促进就业工作的新生力量。所以，必须要以发展的眼光来看待毕业生的成长，增强毕业生爱校荣校的意识，引导校友之间互帮互助，在促进他们走向更好的职业发展道路的同时，鼓励他们将来为新一届毕业生争取更多的就业机会。
［ 参 考 文 献 ］
［1］ 董平.创新校友工作，促进高校就业［J］.北京电力高等专科学校学报，2009，（11）.
［2］ 魏德功.高校校友会的职能与校友资源有效开发的研究［J］.广西大学学报（哲学社会科学版），2008，（2）.
［3］ 邹莉，邱继军.开发利用校友资源,有效促进大学生就业［J］. 重庆科技学院学报（社会科学版），2010，（9）.
［责任编辑：刘凤华］