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事业单位是我国各类人才的主要集中地,是实施科教兴国战略的主阵地.而当前我国事业单位分配激励机制存在一系列的问题,影响人才积极性的发挥.本文拟从建立人才的合理需求,制定科学合理的工资新酬及福利制度、岗位管理制度等方式来调动人才的积极性.
浅论如何运用分配激励机制调动事业单位人才的积极性
【摘 要】
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事业单位是我国各类人才的主要集中地,是实施科教兴国战略的主阵地.而当前我国事业单位分配激励机制存在一系列的问题,影响人才积极性的发挥.本文拟从建立人才的合理需求,制
【机 构】
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长沙医学院,湖南,长沙,410000;
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2011年32期
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