为体制改革后中国足球协会科学管理提供理论依据,采用文献资料法、专家访谈法、比较分析法,对中日足球职业化管理体制差异及差距进行分析。研究结果表明:中国足球管理体制与日本相比差距明显,管理效能低下,不能有效发挥足球协会职能作用;差距表现为公平竞争机制并未有效建立。职业足球俱乐部权益保障不力,不能形成公平竞争,足球大环境不好;决策机制不科学。中国足球协会行政管理模式下,管理权限过大,约束力不够,监督机制不健全;体制内外相互协作机制欠缺。中国足球协会与教育部门在青少年足球后备人才培养上目标不统一,难以形成"合力",足球协会内部协调机制不畅,工作效率低;执行力不足。中国足协管理过程中有法不依,有章不循的现象很普遍,规章制度执行不严格等。建议中国足球协会顺应"国际化"潮流,积极借鉴先进管理经验,彻底实施"去行政化"管理模式,发挥足球协会独立法人性质的"社团"功能,转变旧的管理思维观念,摆脱行政干预束缚,健全管理运行机制。