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<正>目前90后员工正在逐渐成为餐饮企业一线与基层管理的主力军,但由于90后员工其出生的时代背景和成长环境所带来的个性及价值取向上的差异,他们往往在初入职场时稳定性较差,离职率居高不下,这使得餐饮企业在管理上难度增大。
人文关怀和心理疏导 让90后员工快乐工作
【摘 要】
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<正>目前90后员工正在逐渐成为餐饮企业一线与基层管理的主力军,但由于90后员工其出生的时代背景和成长环境所带来的个性及价值取向上的差异,他们往往在初入职场时稳定性较差
【出 处】
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餐饮世界
【发表日期】
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2013年01期
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