论文部分内容阅读
人力资源是现代社会的战略性资源，是经济社会发展的关键因素。进入二十一世纪以来，知识经济的日益发展和国际竞争的不断加剧，共同强化着知识和人才在社会繁荣及国力增强中的关键作用。在此大背景下高等职业教育地位日趋提高，并向社会输送了大量应用型人才，有力地推进了社会经济的发展。因此，随着高等职业技术院校队伍的不断壮大和作用的日趋重要，研究高职院校的人力资源管理显得非常必要。