紧紧围绕企业工作中心，发挥政治思想工作优势，坚持以人为本，通过用理想信念塑造人，用丰富的活动鼓舞人，用关爱温暖凝聚人，扎扎实实地做好职工的思想政治工作。让社会主义的理想信念占领职工的思想阵地，让歪理邪说无隙可乘，极大地调动全体党员干部职工的劳动热情，增强企业的凝聚力、吸引力和战斗力，是取得政治文明、精神文明、物质文明建设丰硕成果的重要保证。
　　一、引导员工转变观念、凝聚人心
　　在市场经济条件下，企业思想政治工作的根本任务，就是要紧紧围绕企业经济建设这个中心，紧密结合企业的工作实际，用党的基本理论、基本路线教育员工，用爱国主义、集体主义和艰苦创业的精神凝聚人心，为企业的改革、改制、发展和建立现代企业制度提供强有力的精神动力和思想保证。建筑企业必须利用职代会、班组会、班组学习和企业组织的演讲会、黑板报、调查问卷等方式向员工灌输市场经济和竞争意识，让员工自觉融入市场竞争中，与班组的集体利益联系起来，认识到个人工作的质量、数量关系到企业在市场竞争中所处的地位和优劣。
　　二、尊重职工正当物质利益要求，正确处理思想政治工作在弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾中的关系
　　职工的奉献精神是企业生存和发展的重要支柱和依托。在企业生产经营过程中，每时每刻都离不开职工的责任感和奉献精神。因此，企业要通过思想政治工作等方式，培育职工的责任感和奉献精神。
　　大力弘扬奉献精神，全面提升职工素质，用强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操统一职工意志，是加强职工队伍建设的重要内容，也是思想政治工作的主要目标任务之一。与此同时处理好企业内部收益分配关系，既要克服平均主义，贯彻实行多劳多得的分配原则，同时也要兼顾整体平衡，及时清除分配误解，化解分配矛盾，纠正分配偏差，保护全体职工生产工作热情和积极性。
　　在企业现实收益分配中，由于职工的思想意识观念的不同，所处的位置和角度不同，对收益分配合理性的认识也会有所差距。因此，收益分配制度必须辅之以必要的思想政治工作，在着力宣传和弘扬奉献精神的同时，对收益分配中存在的错误观念和模糊认识，及时加以纠正和澄清。才能在收益分配中较好地统一职工的思想认识，及时有效地化解部门之间、职工之间的抵触心理和消极情绪，保持职工的思想稳定，促进企业生产经营工作的顺利进行。
　　三、立足发展，选准载体，用丰富活动鼓舞人
　　以党内主题活动为重点，发挥党员在工作中的模范带头作用。充分发挥党员的模范带头作用，是企业思想政治工作的重要方法。通过在党内开展各种主题实践活动，是企业党建工作服从服务于经济工作的最佳结合点。通过党员的带头作用，把思想政治工作融入到企业的生产、经营与管理的各个环节，能够收到好的效果。
　　以“比武”“竞赛”活动为手段，调动职工的劳动生产积极性。不断提高职工的业务技术素质，极大地调动职工的劳动生产积极性，是企业思想政治工作的重要方面。
　　以文化娱乐活动为载体，寓教于乐，陶冶职工情操。开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，是企业思想政治工作的重要组成部分。
　　以企业精神文明建设为内容，开展丰富多彩、高雅健康、寓教于乐的文化娱乐活动，既陶冶了职工情操，又丰富了职工生活。
　　四、心系职工，扶难解困，用关爱温暖凝聚人
　　思想政治工作只有同为职工解决实际困难和问题相结合，才有活力。各级党组织应努力关心职工生活，把为职工创造一个优美的生产、工作、生活环境，为职工办好事、办实事，排忧解难，作为思想政治工作的立足点和出发点。
　　五、在形式和方法上创新，增强思想政治工作的说服力和感染力
　　思想政治工作在方式、方法上要实现三个转变：一是由经验型向科学型转变。要在传统方法的基础上，将社会学、心理学、信息论、教育学等基本专业知识引入思想政治工作领域，增强适应性。二是由灌输型向互动型转变。要克服“空对空”，坚持以人为本，形式多样，调动职工接受教育的积极性和自觉性。三是由单项型向综合型转变。要运用多种方法，多角度、多侧面地开展工作。要坚持物质鼓励与精神鼓励相结合、教育与管理相结合、行政手段与法制手段相结合，化消极因素为积极因素。
　　思想政治工作要真正从关心职工的生活入手，帮助职工解除后顾之忧，使职工全身心地投入生产和工作中去。遇到棘手的问题，多站在职工的角度去考虑、去理解。思想政治工作不但要关注八小时之内，更要关心八小时之外，即职工家中出现“生、老、病、死、婚、有情绪、有困难、有意外”时必访。只有找准了问题的根源，才能做到以诚待人、以理服人、以情感人。
　　六、在内容上创新，增强思想政治工作的吸引力和说服力
　　企业思想政治工作要紧紧围绕党和国家的大政方针，引导舆论，统一思想。思想政治工作的对象是人，思想政治工作的任务就是正确引导舆论，统一思想，使广大职工群众在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党和国家的大政方针。当前，改革的力度不断加大，社会主义市场经济体制正在逐步建立和完善，这无疑对传统的道德观念、价值取向、利益分配原则产生巨大的冲击和影响。企业作为市场竞争的主体、市场秩序的主体，受到的冲击和影响更为明显。因此，正确引导舆论，统一职工思想，引导职工树立正确的世界观和人生观，是当前企业思想政治工作的重要内容。企业思想政治工作要紧紧围绕行业改革与发展大局，围绕企业生产经营实际，增强思想政治工作的针对性和有效性，以确保深化改革和结构调整的顺利进行。
　　七、要不断加强企业领导班子的建设
　　班子建设的好坏，是否有凝聚力、战斗力，对各项工作开展的成败起着至关重要的作用。一方面，要注重提高班子成员决策议事的民主化和透明度，另一方面要敢于坚持原则。用人格的力量教育人、感染人、鼓舞人、引导人，用自己的真诚赢得他人的尊重，树立自己的威信，而不是靠权力使人屈服。要坚持民主生活会制度，一个班子不可能事事意见统一，应该给每个人说话的机会，把握民主集中的张弛程度。事事意见统一，那就是一团和气，这种作风有弊无利。要提倡知分歧而守和谐，知争执而守团结，知恶而守善的传统做法，书记在生产经营上是经理的助手，在工作班子中是其他成员的班长，在管理中是企业利益的守卫，在员工生活上是他人拥戴信赖的亲人。