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关键词：新时期;国有企业;党支部建设;问题;创新措施
1.引言
在全球经济飞速发展以及我国改革开放不断深入的大环境之下，我国企业为适应大环境变化也在不断变革，尤其是作为我国国民经济命脉的国有企业更是起着带头作用，在经营模式以及管理模式等方面均进行了改革，但是对于不能带来直接经济效益的党支部建设则没有给予充分的重视，但是无需言语的是党支部的建设对于国有企业的发展起着至关重要的作用，因此本文有研究的必要性。
2.新时期国有企业党支部建设的必要性
国有企业不同于一般的企业，他是我国国民经济的命脉所在，是我国社会主义公有制性质的标志性体现，在发展的过程中不仅要带头发展经济，为现代化建设出力，更应该带头积极贯彻落实党的经营方针理念以及其他的精神指示，因此国有企业员工对于党的经营方针理念以及其他精神指示的理解以及践行就显得十分重要，我们必须要做好国有企业的党支部建设，尤其是在当今市场环境复杂的新时期，我们应该做好党支部的建设工作，进而保证国有企业员工紧跟先进思想，始终保持高昂的工作斗志，让国有企业在新时期的发展中无论是经济创收还是精神建设都起到良好的带头模范作用。
3.新时期国有企业党支部建设中存在的问题
3.1新时期国有企业对党支部建设重视程度不足
在当下经济发展迅速以及市场竞争激烈的大环境下，我国企业为了能够生存下来而将目光着重放在了经济利益之上，而忽视了企业的党支部建设，忽视了企业的精神建设，虽然国有企业一直都比较重视党支部建设，但是在如此的大环境之下也难免存在重视程度不足的问题，重视不足就是影响党支部进行建设的首要问题，只有重视起来才有望着手进行实施。
3.2新时期国有企业党支部建设内容过时
近些年来我国经济，政治，文化，科学，思想等诸多方面均在不断发展，发展速度也在不断加快，国有企业面对发展如此迅速的大时代，为了能够生存下来便只能紧跟时代潮流改革经营模式以及管理模式，不断适应市场的发展和需求，但是对于党支部建设的忽略以及对于党支部建设的内容没有及时更新，让党支部建设的内容仍然停留在原地，一方面已经跟不上时代的发展，另一方面与国有企业经营政策以及管理模式等的发展也做不到协调统一，导致国有企业党支部精神匮乏，思想落后，严重影响党支部的建设，无法发挥党支部的精神领导等作用，甚至阻碍了国有企业经济的发展。
3.3新时期国有企业党支部活动趋于形式化
中国共产党从建立之初就倡导实事求是，拒绝形式主义，但是我国国有企业在当下经济效益发展任务艰巨的时期，为了完成经济发展的任务经常忽视党支部建設，给党支部建设的重视不够，经费投入不足，最终导致国有企业党支部活动流于形式，没有真正的达到凝聚党员员工，促进员工思想建设的作用，没有发挥出党支部应有的效用，长此以往严重影响党员以及企业员工的精神建设，影响党支部的建设以及企业的健康发展。
3.4新时期国有企业党支部监督职工作不到位
国有企业党支部的效用主要体现在两大方面，一是带领党员以及员工学习先进的党的思想，保持员工始终具有与时俱进的先进思想，带头进行现代化建设;二是对企业的管理层以及员工进行监督，保证企业不管是生产还是经营都能顺利有序的进行，保证企业在竞争激烈的当下生存下来。但是我国新时期国有企业的党支部的监督作用发挥的效用远远不够，缺乏对企业员工尤其是管理层的有效监督，致使出现工作效率低，不负责任等情况。
4.新时期国有企业党支部建设的创新措施
4.1提高对国有企业党支部建设重要性的认识
国有企业对党支部建设的重视程度不够是我们应该首要解决的问题，我们应该定期举办讲座向员工尤其是管理层宣传党支部建设的重要性。
4.2完善国有企业党支部建设制度
没有规矩不成方圆，要想做好企业党支部的建设工作应该做好计划，制定出科学合理的国有企业党支部建设制度，让党支部建设有规可循，稳步进行，具体可以制定合理高效的党员考核机制，制定党员管理制度等等。
4.3创新国有企业党支部的工作内容
国有企业党支部工作内容落后严重影响党支部建设，我们应该创新国有企业党支部工作内容，让党支部的工作内容一方面紧跟时代潮流，做到与时俱进;另一方面结合国有企业改革后的经营方针政策以及管理理念等，做到与企业的经营管理政策协调同步，做到精神层次与经营发展同步。
4.4完善和创新党支部监督机制
我们应该做好党支部的监督工作，发挥党支部的监督效用，一方面应该从自身做起，做好党支部内部的自身监督，另一方面应该正直的做好对员工尤其是管理层的监督，保证责任落实到位，保证员工工作始终保持高昂的斗志，在提高工作效率的同时促进企业健康飞速发展。
5.结束语
综上所述，新时期对国有企业的党支部进行建设是十分有必要的，但是不可否认的是新时期国有企业党支部建设中仍然存在着诸如新时期国有企业对党支部建设重视程度不足;新时期国有企业党支部建设内容过时;新时期国有企业党支部活动趋于形式化以及新时期国有企业党支部监督职工作不到位等诸多问题，我们应该从提高对国有企业党支部建设重要性的认识;完善国有企业党支部建设制度;创新国有企业党支部的工作内容;丰富和创新国有企业党支部活动方式以及完善和创新党支部内部监督机制等方面对党支部的建设进行创新性改进，期望本文的论述对促进国有企业党支部建设，进而促进国有企业经济发展以及精神建设与时俱进有所助益。
1.引言
在全球经济飞速发展以及我国改革开放不断深入的大环境之下，我国企业为适应大环境变化也在不断变革，尤其是作为我国国民经济命脉的国有企业更是起着带头作用，在经营模式以及管理模式等方面均进行了改革，但是对于不能带来直接经济效益的党支部建设则没有给予充分的重视，但是无需言语的是党支部的建设对于国有企业的发展起着至关重要的作用，因此本文有研究的必要性。
2.新时期国有企业党支部建设的必要性
国有企业不同于一般的企业，他是我国国民经济的命脉所在，是我国社会主义公有制性质的标志性体现，在发展的过程中不仅要带头发展经济，为现代化建设出力，更应该带头积极贯彻落实党的经营方针理念以及其他的精神指示，因此国有企业员工对于党的经营方针理念以及其他精神指示的理解以及践行就显得十分重要，我们必须要做好国有企业的党支部建设，尤其是在当今市场环境复杂的新时期，我们应该做好党支部的建设工作，进而保证国有企业员工紧跟先进思想，始终保持高昂的工作斗志，让国有企业在新时期的发展中无论是经济创收还是精神建设都起到良好的带头模范作用。
3.新时期国有企业党支部建设中存在的问题
3.1新时期国有企业对党支部建设重视程度不足
在当下经济发展迅速以及市场竞争激烈的大环境下，我国企业为了能够生存下来而将目光着重放在了经济利益之上，而忽视了企业的党支部建设，忽视了企业的精神建设，虽然国有企业一直都比较重视党支部建设，但是在如此的大环境之下也难免存在重视程度不足的问题，重视不足就是影响党支部进行建设的首要问题，只有重视起来才有望着手进行实施。
3.2新时期国有企业党支部建设内容过时
近些年来我国经济，政治，文化，科学，思想等诸多方面均在不断发展，发展速度也在不断加快，国有企业面对发展如此迅速的大时代，为了能够生存下来便只能紧跟时代潮流改革经营模式以及管理模式，不断适应市场的发展和需求，但是对于党支部建设的忽略以及对于党支部建设的内容没有及时更新，让党支部建设的内容仍然停留在原地，一方面已经跟不上时代的发展，另一方面与国有企业经营政策以及管理模式等的发展也做不到协调统一，导致国有企业党支部精神匮乏，思想落后，严重影响党支部的建设，无法发挥党支部的精神领导等作用，甚至阻碍了国有企业经济的发展。
3.3新时期国有企业党支部活动趋于形式化
中国共产党从建立之初就倡导实事求是，拒绝形式主义，但是我国国有企业在当下经济效益发展任务艰巨的时期，为了完成经济发展的任务经常忽视党支部建設，给党支部建设的重视不够，经费投入不足，最终导致国有企业党支部活动流于形式，没有真正的达到凝聚党员员工，促进员工思想建设的作用，没有发挥出党支部应有的效用，长此以往严重影响党员以及企业员工的精神建设，影响党支部的建设以及企业的健康发展。
3.4新时期国有企业党支部监督职工作不到位
国有企业党支部的效用主要体现在两大方面，一是带领党员以及员工学习先进的党的思想，保持员工始终具有与时俱进的先进思想，带头进行现代化建设;二是对企业的管理层以及员工进行监督，保证企业不管是生产还是经营都能顺利有序的进行，保证企业在竞争激烈的当下生存下来。但是我国新时期国有企业的党支部的监督作用发挥的效用远远不够，缺乏对企业员工尤其是管理层的有效监督，致使出现工作效率低，不负责任等情况。
4.新时期国有企业党支部建设的创新措施
4.1提高对国有企业党支部建设重要性的认识
国有企业对党支部建设的重视程度不够是我们应该首要解决的问题，我们应该定期举办讲座向员工尤其是管理层宣传党支部建设的重要性。
4.2完善国有企业党支部建设制度
没有规矩不成方圆，要想做好企业党支部的建设工作应该做好计划，制定出科学合理的国有企业党支部建设制度，让党支部建设有规可循，稳步进行，具体可以制定合理高效的党员考核机制，制定党员管理制度等等。
4.3创新国有企业党支部的工作内容
国有企业党支部工作内容落后严重影响党支部建设，我们应该创新国有企业党支部工作内容，让党支部的工作内容一方面紧跟时代潮流，做到与时俱进;另一方面结合国有企业改革后的经营方针政策以及管理理念等，做到与企业的经营管理政策协调同步，做到精神层次与经营发展同步。
4.4完善和创新党支部监督机制
我们应该做好党支部的监督工作，发挥党支部的监督效用，一方面应该从自身做起，做好党支部内部的自身监督，另一方面应该正直的做好对员工尤其是管理层的监督，保证责任落实到位，保证员工工作始终保持高昂的斗志，在提高工作效率的同时促进企业健康飞速发展。
5.结束语
综上所述，新时期对国有企业的党支部进行建设是十分有必要的，但是不可否认的是新时期国有企业党支部建设中仍然存在着诸如新时期国有企业对党支部建设重视程度不足;新时期国有企业党支部建设内容过时;新时期国有企业党支部活动趋于形式化以及新时期国有企业党支部监督职工作不到位等诸多问题，我们应该从提高对国有企业党支部建设重要性的认识;完善国有企业党支部建设制度;创新国有企业党支部的工作内容;丰富和创新国有企业党支部活动方式以及完善和创新党支部内部监督机制等方面对党支部的建设进行创新性改进，期望本文的论述对促进国有企业党支部建设，进而促进国有企业经济发展以及精神建设与时俱进有所助益。