浅谈如何改进和加强国有企业意识形态工作

来源 :卷宗 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangleisxh1234
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
党的十九大报告指出,意识形态领域斗争依然复杂,要牢牢掌握意识形态工作领导权,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分,必须成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,不断提升新形势下意识形态工作的能力,做到守土有责、守土负责、守土尽责,耕好意识形态工作这块“责任田”。一、意识形态工作的重要性意识形态不是人的头脑中固有的,而是源于社会存在。是人们对世界和社会的系统看法,是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。
其他文献
随着我国社会的快速发展,事业单位档案管理要不断进行创新改革。在新形势背景下,事业单位档案管理要积极适应社会发展趋势,对管理理念和管理方式进行改革。不仅可以提高档案管理
急性白血病(acute leukemia AL)存在①免疫功能低下;②化疗后骨髓抑制;③粒细胞质和量的异常,所以感染性肺损伤发生率高,是AL化疗后常见并发症,及主要死亡原因之一.为了探讨A
目的探讨不同浓度高渗钠盐溶液(HS)对严重烫伤大鼠早期肝损伤的影响。方法按随机数字表法将104只雌性SD大鼠分为假伤组(n=8)、乳酸钠林格液(LR)组(n=24)及600、800、1 000 mmol/L HS组(HS600组、HS800组、HS1000组,n=24)5组。LR组及各HS组大鼠在30%总体表面积(TBSA)Ⅲ度烫伤后分别经尾静脉输注LR及相应浓度的HS进行液体复苏,并于补液后2、
21世纪是信息技术时代,以信息技术为支撑的新媒体不断出现,诸如微博、微信等新媒体的发展给人们的生活、学习和工作方式带来了巨大影响,为企业创新营销手段也提供了新的契机。目
本研究从电力企业应急值守管理现状出发,构建电力企业应急值守人员胜任素质测评系统,并对在岗人员进行了综合胜任素质应用分析评估,进而提出应急值守岗位人员后续训练的建议,以期
人力资源开发在现代企业管理中占有极其重要的战略地位,现代企业的人才竞争是确保企业持续健康发展的关键所在。本文分析了当前企业人力资源管理存在的主要问题,提出了建立积极