型塑医院行政人员服务意识的思政工作模式探究

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随着现代社会经济的快速发展,为积极推动医院优势业务科室发展,医院在构建医院经营核心竞争力的战略目标下,提出应该建立以推动医院业务科室群发展的全新工作模式.基于此,型塑医院行政工作人员需要根据个人工作岗位的职责要求,更加主动和积极的参与到科室建设工作当中,建立起以思政工作和行政人员服务意识相连接,全面丰富思政工作内容和强化责任意识的思政工作模式,构建部门学习文化氛围和基层支部跨部门交流工作方法.
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