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习近平总书记视察山西时鲜明提出“在新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态上不断取得突破”的重大要求，为全省推动高质量转型发展指明了方向。省委十一届十次全会、十一次全会对“六新”工作进行了详细部署。
三晉大地春山在望，“六新”攻坚战正酣。“人才是实现‘六新’突破的重要支撑”“新业态需向专业化品质化以及规模化发展”“激发各类科技创新主体的积极性和创造性”……“聚焦‘六新’突破，抢占未来发展制高点”成为委员们关注的热点，大家积极踊跃，建言献智，就此展开了热烈的讨论。
“‘六新’是山西在‘十四五’期间甚至更长时间发展的方向。人才是实现‘六新’突破的重要支撑，我们必须下大力气抓好人才工作。”省政协委员、亚宝药业董事长任武贤说。
刚刚过去的一年中，亚宝药业在制药技术上不断取得新突破，制剂、原料药等新产品频频获批。“我们深入推进的8个创新药研发项目，其中5个为新的靶点药。以丰硕的创新成果，去年我们再次上榜中国创新力医药企业20强。”任武贤认为这些成绩的取得与企业实施的人才强企战略密切相关。
在任武贤看来，人才是企业发展的第一资源。技术的提升、产品的创新、市场的开拓、劳动生产率的提高，都离不开具有创造性的人才。他说：“无论是国家层面，还是企业层面，提升核心竞争力的关键在于要拥有自己的核心技术和核心产品。而能够创造核心技术和核心产品的只有人才。企业与企业之间的竞争归根结底是高端人才的竞争。”
那么，人才从哪里来？任武贤表示，有两条途径。“一方面靠企业内部培养，这就需要打破旧有选人用人机制，充分激发人才活力，并创造适合人才发展的环境。另一方面要注重引进企业外部、外省以及国际人才。”
山西要实现“十四五”转型出雏型目标，到2035年与全国同步基本实现社会主义现代化，就必须在高质量发展基础上有超过全国平均水平的高速增长。任武贤认为，服务此目标，山西就需要有比其他省市更有吸引力的人才政策，吸纳大量人才，为山西转型发展形成强大支撑。他说：“实现突破性发展的关键在于解放思想、大胆创新。我们要在人才政策、机制、服务上不断打破固有思维，才能推动‘六新’实现更好更快发展，在新兴产业上占据主动，在未来产业上把握先机。”
直播带货、智能停车、在线教育……悄然兴起的新业态，改变着百姓的生产生活。
省政协委员、乐村淘网络科技有限公司董事长赵士权说：“新技术、新需求催生新业态，‘直播+电商’等新业态的涌现为城乡经济发展增添了鲜活动力，同时需向专业化品质化以及规模化发展。”
从首创“网上赶大集”模式到建立农产品直播平台，山西本土农村电商企业乐村淘网络科技有限公司一路向新而生。该公司的“野售”农产品直播平台借助“直播+电商”的业态创新，将农产品原产地与市场紧密连接在一起，让优质农副产品直接面向全国甚至全球市场，促成农副产品“走出去”“走得远”。
赵士权表示，新业态实现专业化品质化发展需要高素质复合人才的支撑。他建议我省加大对电商尤其是农村电商等新业态人才的引进和培养，突破人才和技术短板，推进新业态健康稳定发展。
新业态赋能传统产业，构建双循环新发展格局。赵士权建议健全现代农业服务体系，推动农产品流通标准化、信息化，破除农业小生产与大市场的矛盾，加强规划引导和宏观调控，健全覆盖农产品生产、流通、消费全链条信息监测和发布平台。
“目前山西省农村电商规模还相对较小，带动影响力有限，无法形成产业集群效应。”赵士权建议，在政策、资金、人才等方面倾斜，加大对农村电商创新发展的支持力度，通过整合共享，打造具有全国竞争力的农村电商航母型企业，形成产业集群和产业高地，带动区域经济转型发展。
“‘六新’代表着先进生产力变革趋势，代表着新兴产业和未来产业发展方向，是一个区域综合实力和战略竞争力的重要标志，是山西‘在转型发展上率先蹚出一条新路来’的方向目标、路径要求和战略举措。”省政协委员、山西财经大学工商管理学院院长卫虎林说。
聚焦“六新”率先突破，卫虎林认为首要的是构筑一流创新生态。创新是第一动力，根据省委的部署，山西省各行各业紧紧围绕创新链，打造产业链，完善供应链，配置要素链，健全制度链，构建全生命周期服务的创新生态。他建议聚焦产业、企业、高校、科研院所等，通过机制体制改革，激发各类科技创新主体的积极性和创造性。
结合山西省正在推进的高等院校布局结构、学科学院建设、专业设置3个调整优化改革，卫虎林表示，针对学术研究型、应用研究型、应用技术型、应用技能型等不同类型高校建议采取分类评价体系，充分激发高校和人才创新活力，为山西转型发展提供强有力的人才和智力支撑。
“此外，我们应在全社会营造大胆创新、勇于创新、包容创新的文化体系和社会环境，让创新的种子在三晋大地生根、发芽、开花、结果。”卫虎林说。
三晉大地春山在望，“六新”攻坚战正酣。“人才是实现‘六新’突破的重要支撑”“新业态需向专业化品质化以及规模化发展”“激发各类科技创新主体的积极性和创造性”……“聚焦‘六新’突破，抢占未来发展制高点”成为委员们关注的热点，大家积极踊跃，建言献智，就此展开了热烈的讨论。
在人才政策机制服务上不断打破固有思维
“‘六新’是山西在‘十四五’期间甚至更长时间发展的方向。人才是实现‘六新’突破的重要支撑，我们必须下大力气抓好人才工作。”省政协委员、亚宝药业董事长任武贤说。
刚刚过去的一年中，亚宝药业在制药技术上不断取得新突破，制剂、原料药等新产品频频获批。“我们深入推进的8个创新药研发项目，其中5个为新的靶点药。以丰硕的创新成果，去年我们再次上榜中国创新力医药企业20强。”任武贤认为这些成绩的取得与企业实施的人才强企战略密切相关。
在任武贤看来，人才是企业发展的第一资源。技术的提升、产品的创新、市场的开拓、劳动生产率的提高，都离不开具有创造性的人才。他说：“无论是国家层面，还是企业层面，提升核心竞争力的关键在于要拥有自己的核心技术和核心产品。而能够创造核心技术和核心产品的只有人才。企业与企业之间的竞争归根结底是高端人才的竞争。”
那么，人才从哪里来？任武贤表示，有两条途径。“一方面靠企业内部培养，这就需要打破旧有选人用人机制，充分激发人才活力，并创造适合人才发展的环境。另一方面要注重引进企业外部、外省以及国际人才。”
山西要实现“十四五”转型出雏型目标，到2035年与全国同步基本实现社会主义现代化，就必须在高质量发展基础上有超过全国平均水平的高速增长。任武贤认为，服务此目标，山西就需要有比其他省市更有吸引力的人才政策，吸纳大量人才，为山西转型发展形成强大支撑。他说：“实现突破性发展的关键在于解放思想、大胆创新。我们要在人才政策、机制、服务上不断打破固有思维，才能推动‘六新’实现更好更快发展，在新兴产业上占据主动，在未来产业上把握先机。”
推进新业态专业化品质化规模化发展
直播带货、智能停车、在线教育……悄然兴起的新业态，改变着百姓的生产生活。
省政协委员、乐村淘网络科技有限公司董事长赵士权说：“新技术、新需求催生新业态，‘直播+电商’等新业态的涌现为城乡经济发展增添了鲜活动力，同时需向专业化品质化以及规模化发展。”
从首创“网上赶大集”模式到建立农产品直播平台，山西本土农村电商企业乐村淘网络科技有限公司一路向新而生。该公司的“野售”农产品直播平台借助“直播+电商”的业态创新，将农产品原产地与市场紧密连接在一起，让优质农副产品直接面向全国甚至全球市场，促成农副产品“走出去”“走得远”。
赵士权表示，新业态实现专业化品质化发展需要高素质复合人才的支撑。他建议我省加大对电商尤其是农村电商等新业态人才的引进和培养，突破人才和技术短板，推进新业态健康稳定发展。
新业态赋能传统产业，构建双循环新发展格局。赵士权建议健全现代农业服务体系，推动农产品流通标准化、信息化，破除农业小生产与大市场的矛盾，加强规划引导和宏观调控，健全覆盖农产品生产、流通、消费全链条信息监测和发布平台。
“目前山西省农村电商规模还相对较小，带动影响力有限，无法形成产业集群效应。”赵士权建议，在政策、资金、人才等方面倾斜，加大对农村电商创新发展的支持力度，通过整合共享，打造具有全国竞争力的农村电商航母型企业，形成产业集群和产业高地，带动区域经济转型发展。
构建全生命周期服务的
创新生态
“‘六新’代表着先进生产力变革趋势，代表着新兴产业和未来产业发展方向，是一个区域综合实力和战略竞争力的重要标志，是山西‘在转型发展上率先蹚出一条新路来’的方向目标、路径要求和战略举措。”省政协委员、山西财经大学工商管理学院院长卫虎林说。
聚焦“六新”率先突破，卫虎林认为首要的是构筑一流创新生态。创新是第一动力，根据省委的部署，山西省各行各业紧紧围绕创新链，打造产业链，完善供应链，配置要素链，健全制度链，构建全生命周期服务的创新生态。他建议聚焦产业、企业、高校、科研院所等，通过机制体制改革，激发各类科技创新主体的积极性和创造性。
结合山西省正在推进的高等院校布局结构、学科学院建设、专业设置3个调整优化改革，卫虎林表示，针对学术研究型、应用研究型、应用技术型、应用技能型等不同类型高校建议采取分类评价体系，充分激发高校和人才创新活力，为山西转型发展提供强有力的人才和智力支撑。
“此外，我们应在全社会营造大胆创新、勇于创新、包容创新的文化体系和社会环境，让创新的种子在三晋大地生根、发芽、开花、结果。”卫虎林说。