关键词之一：作风务实
　　
　　“没有标准的工作就不叫工作，没有标准的工作谁都能干。”这是班子成员在贯彻落实科学发展观的具体实践中形成的一条重要共识。近年来，该部先后两次被解放军四总部表彰为“军事训练一级单位”，被国务院、全国双拥工作领导小组、国家民委表彰为“民族团结进步先进集体”、“拥政爱民模范单位”荣誉称号，连续10年被武警部队表彰为“新闻工作先进单位”……一块块奖牌，镌刻着该师党委一班人求真务实、真抓实干的优良作风。
　　在职就要尽职责，在位就要有作为。这是该师党委一班人经常挂在嘴边的一句话。班子8名常委，有7名在边疆工作都在20年以上，一心一意扑在工作上。
　　去年，受领新《大纲》试训论证工作任务后，师长刘久兴不顾身体有病，带领调研组天天深入训练场，与官兵一道，对每个试训课目的组织与实施都进行严格的反复论证，每天详细记录官兵的试训情况，对重难点问题多次召开机关、基层座谈会，广泛征求和听取官兵的意见、建议，形成了6000余字的调研报告，为部队贯彻落实新《大纲》，提高训练质量，坚持依法治训、按纲施训、科学组训提供了科学指导。由于长时间劳累，他的身体越来越消瘦，脸越来越黑。有的老战友、老同事看到他忘我的工作劲头都劝他，你都是工作30多年的老同志了，何必自己跟自己过不去，自己给自己寻苦头?他总是笑着说，作为一名带兵人，自己做不好，怎样去带兵，领导就是形象。
　　政委郑军辉从去年初到该师任职一年多来，没有休过一天假，他和爱人、孩子分居三地，一年难得团聚一次。去年岳母病重，爱人希望他抽空回去看看老人家，可当时部队正迎接上级对该师的“军事训练一级单位”考核验收等多项任务，郑政委就把回家一推再推，直到今年2月份老人家去世他也没回家见上一面。今年春节，他又主动留队坚持战备值班，把远在天津的妻子叫来部队同他一道过节。但他并没有把心思放在陪陪爱人过节上，而是把节日期间的战备、安全管理放在第一位，大年二十九还在部队检查过节准备情况，除夕晚为战士代岗，大年初一又到各单位巡回检查。妻子埋怨说：“一年来，我们相聚就这么点时间。大过年的，你给各单位领导打个电话提醒提醒，或安排值班室查查就行了，还用自己天天下去跑吗?”郑政委对妻子解释说：“节日期间战备工作十分重要，加之我们这里又是敏感地区，不能有半点的闪失，这是我的责任呀。”
　　近年来，党委一班人以求真务实、真抓实干的作风在班子内部形成了重大任务带头上、政治理论带头学、军事训练带头练、思想教育带头搞、有了问题带头查、扶贫帮困带头做、蹲点帮建带头下、棘手问题带头抓、廉政形象带头树、团结友谊带头讲的10种好风气。榜样的力量是无穷的。多年来，“事事坚持高标准，项项工作争第一”成了机关和部队的口头禅。今年以来，该师学习实践科学发展观活动、干部队伍建设、经常性基础性政治工作等多项工作均受到上级肯定。
　　近年来，部队历史遗留问题、涉法问题等越来越突出。该师党委把解决历史遗留问题作为帮助基层排忧解难的一项重要内容，多次召开会议研究解决办法，成立了由师长、政委任组长，部门副职为组员的领导小组，专门拨出100万元的专项经费用于解决历史遗留问题。他们通过思想疏导、行政调解、经济扶助等途径，解决了多年悬而未决的9起信访积案，实现了“案结事了”，维护了部队的声誉和形象，维护了官兵的合法权益，为部队发展营造了良好的内外环境。
　　
　　关键词之二：决策科学
　　
　　该师党委深深感到，抓部队、搞建设必须强调科学发展、科学决策，既要干在今天，更要想在明天，既要干在本任，更要想在后任。年初的一天，师党委会议室，一次特殊的常委会正在进行，与会常委正在对今年信息化建设进行研究和论证。列席常委会的除了机关职能科人员外，还有地方信息化建设的两名专家。
　　这次机关提交的修建报告有两套方案：一套是在师原有的基础上改进，大约需要100余万元；另一套是重新设计建设，约需经费500余万元。选择第一方案，经费需求少，工程时间短，投入使用快；选择第二方案，优势是适应形势发展需要，设施配套，但经费投入较大。
　　师党委领导没有草率行事、盲目决策，而是虚心倾听专家意见：如果选择在原有基础上改造，眼前投入虽然少一些、见效快一些，但由于以前与现在设施兼容性不太好，不够配套，容易出现故障，会给日常工作带来许多不便，持续投入的维修经费也是一笔不小的开支；选择重新设计建设，眼前投入虽大一点，但能够更好地适应形势发展需要，进一步提高工作效率。为此，专家建议；采取重建方案更为科学。
　　党委一班人经过慎重的讨论和研究，认真听取机关、部队意见建议，综合考虑部队建设面临的问题和矛盾，最终决定，采用重建方案。
　　今年3月份，常委结合学习实践科学发展观活动调研时，部分基层官兵反映，团队卫生队由于编制小、医生因学习、休假等在位少，加之驻地偏僻，存在着看病难的问题。在返回常委召开的部队建设专题形势分析会上，一班人感到这个问题不仅影响官兵的身心健康，也制约着部队战斗力的生成。为此，通过机关的调查摸底与驻地卫生部门联系，很快出台了由师医院主治医师定期到团卫生队代职，以及与驻地县市医院开展远程就诊的具体实施意见，使官兵看病难的问题得到了较好解决。
　　“科学决策重要的一条，就是要按效益好差定取舍。”该师政委郑军辉深有感触地说：“部队要发展，决策是关键；决策对了路，建设迈大步。”今年4月份，该师党委结合学习实践科学发展观活动大调研，对近年来所作的决策，逐个进行“回头看”，对科学可行的继续坚持，存在不足的立即完善，妨碍建设的果断“叫停”。结果，少数决策遭遇“红灯”和“黄牌”；两项单项冒进、统筹不够的决策被责令回炉。
　　“正确的决策哪里来?”这是该师党委领导近年一直思考的问题。为了提高党委的决策水平，该师党委倡导常委人人学理论、学科技、学管理，深入搞好调查，充分进行论证。并要求常委每人每季度必须结合工作拿出一份有质量的调查报告，力求做到对部队中的重难点问题、薄弱环节、深层次矛盾、发展“瓶颈”等搞清楚弄明白。他们先后自筹资金1000余万元，改造了战士宿舍楼，为基层更新了野炊灶、不锈钢餐具，解决了官兵看病难、住房难、洗澡难等30多个基层无力解决、关系官兵根本利益的实际问题。
　　
　　关键词之三：班子团结
　　
　　班子团结是单位建设发展的可靠保证。目前，该师党委8名成员，分别来自5个省区，大家不分先来后到，能够心想到一块、话说到一块、工作干到一块。针对性格、知识、阅历等差异，正、副书记认真抓好《政工条例》、《军队党委工作条例》学习贯彻，制定了《党委常委议事规则》和《关于加强党委自身建设的措施》，使党委工作规范有序，研究解决了重大问题上会、班子成员平等参与议事决策、民主科学决策和党委决议的贯彻落实等问题，提高了党委集体领导的质量，促进了党委班子的团结。
　　去年班子调整以来，正副书记十分注重强化自觉维护团结、珍爱团结、在团结时候讲团结的意识，注意营造民主议事的氛围，坚持重大问题集体研究决定。带头做团结的表率，注意加强思想沟通，工作中配合默契，研究决定问题不画框框、定调子，充分调动委员参与集体领导的积极性。党委成员能够站在全局上考虑问题、发表意见，不当局外人，自觉维护集体领导的权威。一班人做到了政治上互相信任，工作上互相补台，生活上互相关心，团结一致干事业的氛围比较好，集体领导的作用得到了较好发挥。在最近上级组织的考核班子贯彻民主集中制原则的测评中，满意率达到了100％。
　　团结是一门艺术，搞好团结需要讲究艺术。这是该师党委班子成员在共事过程中一个很深的感受。除了在会议上搞好交心通气外，工作中，他们互相敬重，互相学习、互相帮助，齐心协力抓落实。
　　在这个班子里，从来听不到“按我说的办”这样的用语，常听到的是“按党委决定办”这样的话。由于两位主官不争权夺利，班子很融洽很和谐。
　　理论上的清醒才能保证政治上的清醒，政治上的清醒才能保证部队建设的正确方向。班子成员坚持把学习作为第一要务，着力打造学习型党委、培养知识型领导。
　　近两年，常委成员为部队辅导宣讲、作形势报告40余场次，每年人均下部队调研时间都在两个月以上，人人都有3篇以上高质量的课题调研报告，人人在中央级报刊了发表过理论研究文章。副政委苏宪国结合学习贯彻《思想政治教育大纲》，调研撰写的《团级政治机关政治教育组织管理的调查与思考》一文被评为全军政治工作建言献策“金点子”二等奖。