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随着城市化的加快,社区管理在城市管理以及城市发展的重要性不断提升.在城市人口不断增加,城市居住区建设加快的背景下,社区管理对人力资源的需求逐渐增加.因此需要将社区人力资源开发重视起来,人力资源在很大程度上决定了社区管理的效率以及社区管理的水平.目前来看,社区人力资源开发的力度存在不足,相关体制的建设以及人员的培训都比较滞后,在很大程度上影响了社区管理的水平.因此本文主要对新时期社区人力资源的开发进行研究,希望能够促进新时期社区管理水平的提升.