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通过卡特尔16PF人格问卷调查,重庆市下岗职工人格特质得分偏低,表明其整体个性不张扬,偏于内向,而不同的下岗职工人群的人格特质存在明显差异.人格特质是相对稳定的心理因素,并一定程度上决定了人的行为方式,应根据不同的下岗职工人群的人格特质,实行不同的管理对策.
重庆市下岗职工的人格特质分析
【摘 要】
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通过卡特尔16PF人格问卷调查,重庆市下岗职工人格特质得分偏低,表明其整体个性不张扬,偏于内向,而不同的下岗职工人群的人格特质存在明显差异.人格特质是相对稳定的心理因素,
【机 构】
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重庆工商大学重庆400067
【出 处】
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重庆商学院学报
【发表日期】
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2002年5期
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