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人事档案是员工成长的真实记录，是评价和认识一名员工的重要依据，借助档案材料我们可以更好地了解员工的过去，深入分析员工的特点和熟悉的工作领域，为我们选用人才提供第一手资料。因此，人事档案管理工作是一项极为重要的工作，特别是由于当今社会高速发展，油田对人才的需求也发生了很大变化，这对我们人事档案管理工作提出了新的要求，人事档案管理工作只有适应新形势要求，充分利用先进的管理技术和手段，发挥其应用的最大效益，才能跟上时代发展的步伐，真正做到以人为本。