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急诊工作是急救医疗体系的重要内容,急诊工作中常会应对各种突发事件和各种急、危、重症患者,在应对这些工作挑战,保障高效、安全的医疗环境中急诊医师个人素质起着至关重要的作用。传统的以各科轮转的住院医师为主体的急诊科医生管理体制已不能满足急诊患者对于及时、专业的诊治和抢救的要求。所以，急诊医师培训模式的革新与发展显得尤为重要和迫切。近年来，我院在将急诊医师培养为“全科医师”的旧观念转变为将其培养成为“急诊专科医师”的新理念的指导下，对急诊医师的规范化培训方式进行了一系列探索并取得了一定成效，现将情况总结如下。