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目的:对手术室护理人员工作投入水平及影响因素进行了分析探究,并提出了相应的优化措施.方法:使用整群抽样法,选取了2016年7月一12月间,在本区4家三甲医院工作过一年以上的124名护士作为研究对象.使用护士一般情况调查表以及工作投入量表对其工作投入水平进行了量化分析.结果:手术室护士的工作投入水平要略低于行业标准,而且不同性别、收入、婚姻家庭状况以及受教育程度的护士工作投入水平具有统计学差异(P<0.05).结论:手术室护士属于易感疲劳群体,在分析其工作投入水平影响因素的基础上需制定人性化的管理措施