制度同构下的国际合资对企业创新绩效的影响

来源 :科研管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jugc007
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
以2003-2015年对外直接投资(OFDI)的制造业上市公司为样本,在界定制度同构理论的相关概念与内涵的基础上,把东道国制度同构焦点划分为零同构、单方同构与双元同构三类,利用嵌套回归与中介效应等模型,检验三类同构焦点下的国际合资选择对企业创新绩效的影响.研究表明:(1)国有控股、较低的有形资产专用性、较多的国际化经验增加了企业以东道国制度零同构下的国际合资进入当地市场的可能性;(2)经济运行风险、投资法制风险增加了企业以东道国制度单方同构下的国际合资进入当地市场的可能性;(3)东道国制度单方同构下的国际合资对企业创新绩效产生了显著的负向影响,这种现象在企业核心业务能力较弱以及东道国经济发展水平较低的情况下尤为显著.本文的研究结论对新兴经济体后发企业OFDI战略选择的优化及其发挥创新协同作用有重要的启发.
其他文献
本文基于50家创业板上市企业2010-2014年的面板数据,以不同年龄层次的人员作为研究对象,利用随机效应模型来研究不同年龄层次的人与企业经营绩效之间的关系,以期来发现员工年
创业板成立到现在正好一年,随着其对资本市场影响力越来越大,存在的问题也越来越尖锐。比如PE腐败、上市公司质量不高等,当然,这些问题并不是创业板特有的,但正因为是创业板,人们对它更有期待。人们希望创业板管理层能在制度层面上有更多的创新,化解上述矛盾,为中国资本市场的完善和发展做出探索性甚至开创性的贡献。  目前创业板的突出问题是优质公司太少。中国不缺乏优质的公司,但很多新兴行业、新模式的高成长公司都
本文通过手工收集整理2008-2016年A股高新技术行业上市公司创新专利数据,基于高阶梯队理论实证考察了海归技术高管对企业创新的影响效应及机理.研究发现:海归技术高管对企业