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现代人力资源管理是运用现代化的科学方法，进行合理组织、培训和调配，使人力、物力保持最佳比例，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，达到人与事的系统优化．使企业取得最佳的经济和社会效益。
对国有企业人力资源管理问题的思考
【摘 要】
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现代人力资源管理是运用现代化的科学方法，进行合理组织、培训和调配，使人力、物力保持最佳比例，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，达到人与事的系统优化．使企业
【机 构】
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唐山供电公司
【出 处】
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统计与管理
【发表日期】
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2011年6期
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上世纪八十年代中后期,国家统计局在全国统计系统率先推行了"工业改革一套表",接着又在九十年代初期,推行了"工业七加一",两次统计报表制度的改革,两次没有获得成功。统计改