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[摘
一种企业绩效考核管理方法与系统开发
【摘 要】
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[摘 要] 为确保企业完成经营目标，提出一种全过程的“一站式”闭环绩效考核管理方法。首先按照发现问题、考核问题、改进问题、绩效评价的顺序，实现问题的持续改进;其次采取清单式、实名制的绩效指标考核分工，加强部门间的协作能力和责任落实;再次对各部门KPI指标完成进度实施全过程管控分析，进一步发挥绩效考核的“指挥棒”作用。实践证明，企业运用该管理方法可以有效优化生产作业过程，降低作业成本。 [关键词
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2020年15期
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