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本文以科技投入对劳动定员影响研究为切入点,按照“建立机制、完善体系、试点推进”的工作思路,采取定性与定量两种研究方法,运用力场分析等研究工具,通过对近年来公司电网规模变化、科技资金投入、人力资源配置精简和人工成本减少等方面开展大数据分析,全面挖掘科技投入对定员核定、人员配置等方面内在联系,制定了基于科技投入的劳动定员核定机制和劳动定员标准、构建形成基于科技投入对劳动定员影响的投入产出模型,完善了人力资源优化配置方案、劳动定员与薪酬挂钩机制、员工招聘管理等配套制度。为电网企业开展科技项目精准投入、以及科技投