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工作时间安排是人力资源管理的重要内容,从固定工作时间模式到弹性的、灵活的工作时间模式,是与技术革新、企业的组织形式的变化相适应的。我国企业在创新工时安排时应注意工时安排的适用范围、企业现有的管理水平以及企业全体员工对工时安排调整的认识程度。
工作时间安排模式的发展趋势及运用
【摘 要】
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工作时间安排是人力资源管理的重要内容,从固定工作时间模式到弹性的、灵活的工作时间模式,是与技术革新、企业的组织形式的变化相适应的。我国企业在创新工时安排时应注意工
【机 构】
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兖矿集团煤化公司人力资源处
【出 处】
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煤矿现代化
【发表日期】
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2007年4期
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