【摘 要】
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本文首先阐述了基于企业开展用人指导视角下对促进高校毕业生就业的重要性,并提出了高校毕业生在面对用人单位中面临的应聘、接受培训、人岗匹配等问题,最后从五个方面分析高
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本文首先阐述了基于企业开展用人指导视角下对促进高校毕业生就业的重要性,并提出了高校毕业生在面对用人单位中面临的应聘、接受培训、人岗匹配等问题,最后从五个方面分析高校如何更好地培养毕业生快速由学生转为企业员工的相关指导。
This paper first elaborates the importance of promoting the employment of college graduates based on the guidance of employing personnel, and puts forward the problems such as the job applicants, training, Analysis of how to better train graduates from college students to employees quickly guide the relevant.
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随着改革开放的进一步深入，人们的思想日益多样化、复杂化，新问题和新矛盾不断涌现，给国企党建工作带来了机遇与挑战。面对新形势，国有企业党建工作如果按照传统的工作思路和方法，将会失去其原有的优势。因此，必须创新。 当前国企党建工作中存在的问题 近年来，国有企业党建工作虽然取得了很大成效，但也存在着一些不足。总的来说，当前国有企业党建工作面临的突出问题主要有以下几个方面： 在思想认识上，跟不上形势
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党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作战斗力的基础。本文对卫生系统基层党建的基本现状进行了分析，并对今后如何进一步加强基层党建工作做了一些思考。 一、基本情况 目前委系统有党委18个，党总支2个，党支部184个。我院共有党员201人，其中在职党员147人，离退休党员45人，下设9个党支部。支部书记均为兼职。 二、基层党建工作的主要做法和成绩 （一）不断加强新党员培养和发展