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校园文化体现的是一所学校的思想精神与价值取向，影响着每一个教职人员与学生，同样也是促使学校教育实现全面发展的基n本保障。陕西师范大学锦园学校在多年的发展与创新活动中，逐渐形成了“和”文化这一突出的校园文化特色，而这一价值取向也直接影响n着本校的后勤管理团队与工作模式，影响着后勤管理人员的思想品德与工作理念。我们每一个人都在积极渗透“和”文化。在此基础上，本n校的后勤工作也进行了创新与改革，本文将对此进行总结与归纳。