本土时代,需要哪些生存策略

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:masonchina
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
罗振宇在2021年跨年演讲中,为大家重磅推荐了何帆老师的新书《变量:本土时代的生存策略》,他说,这本书是我们每个人2021年的必读书.为什么这么说?因为这本书回答了,在没有外援、没有标准答案、只有更多的外部风险的情况下,我们怎么活下来,怎么加速创新,怎么变得更强大等问题.rn首先,这本书的作者著名经济学者何帆,曾发愿要用三十年时间,每年写一本书,来记录中国2019—2049年的变化,今年进行到了第三年,他的目标是让这套书成为中国人的《光荣与梦想》.未来二三十年的发展,取决于我们每一个人,我们都站在至关重要的历史节点上,一系列重大变化将挑战每一个人的认知.
其他文献
随着市场环境的变化,企业的用工方式也进行了重大的变革,逐渐由传统的用工方式向灵活用工方式过渡.在科技高速发展的背景下,互联网新兴行业获得了人才和效益的双赢,传统企业
在医院日常管理工作中,人力资源管理至关重要.本文旨在将以人为本的理念应用于医院的人力资源管理当中,重视员工的诉求,关注员工的创造力,通过提升员工主观能动性的方式更好
油田企业作为技术型企业,对技术型人才的需求较大,各油田企业的竞争已不再局限于开采油田的数量,竞争还延伸到了人力资源质量和掌握相关技术上.油田企业要想改变目前人力资源
建设世界一流大学和一流学科是我国高等教育改革与实现内涵式发展的重要任务,在这样的背景下,学校需要想办法提升教师队伍的整体水平.引进高层次人才是提升学校师资素质与尽
在社会经济不断发展的全新背景下,人才对企业的重要性不言而喻,不仅是企业的持续发展,国家不断壮大也需要人才的支持.因此,企业为了能够实现可持续发展,在行业中拥有良好的竞
信息化时代,企业人力资源管理信息化作用日益凸显.本文以信息化人力资源管理研究进展为主题展开分析,通过分析当前信息化人力资源管理的基本现状,提出促进信息化人力资源管理