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充分发挥绩效考核的激励导向作用，提高服务质量和效率，促进医院健康发展，是卫生部绩效考核的要求。以服务质量、服务数量和患者满意为核心，以岗位职责和科室绩效为基础的医院绩效考核分配模式，能够有效控制医疗费用，提高医院运行效率，调动医务人员积极性，为医院的发展打好基础。
绩效考核关键在于实践
【摘 要】
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充分发挥绩效考核的激励导向作用，提高服务质量和效率，促进医院健康发展，是卫生部绩效考核的要求。以服务质量、服务数量和患者满意为核心，以岗位职责和科室绩效为基础的医院绩效
【机 构】
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河南省肿瘤医院
【出 处】
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现代医院管理
【发表日期】
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2012年2期
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