【摘 要】
：
编辑人才队伍的培养是高校出版事业发展的一项重要工作,而新兴媒体的出现推动了我国出版传媒行业的变革和创新,也对编辑队伍的培养提出新的要求,即出版传媒行业需要能将出版与新技术深度融合的复合型人才.本文根据中国地质大学出版社的新编辑培养实践和编辑的成长经验,探讨新时代背景下高校出版社新编辑的培养策略,为高校出版社的转型升级、提质增效提供人才培养方案,为进一步推进未来出版人才队伍的建设提供参考.
论文部分内容阅读
编辑人才队伍的培养是高校出版事业发展的一项重要工作,而新兴媒体的出现推动了我国出版传媒行业的变革和创新,也对编辑队伍的培养提出新的要求,即出版传媒行业需要能将出版与新技术深度融合的复合型人才.本文根据中国地质大学出版社的新编辑培养实践和编辑的成长经验,探讨新时代背景下高校出版社新编辑的培养策略,为高校出版社的转型升级、提质增效提供人才培养方案,为进一步推进未来出版人才队伍的建设提供参考.
其他文献
文章以福建省“双高”院校图书馆为研究对象,对学科服务馆员、学科服务内容、学科服务平台三个指标进行调查分析,发现高职院校的学科服务建设与“双高”战略目标要求仍存在诸多差距.基于此,文章提出从模式创新、政策引领、资源支撑、机制保障四个维度优化学科服务体系,促进高职院校图书馆学科服务深层次和可持续发展.
国家出版基金的设立为提升国家文化软实力发挥了巨大作用,解决了很多中小出版社在打造精品项目时所遇到的资金不足的难题,为中小出版社出精品、创品牌提供了大力支持.中小出版社应发挥自身专业优势和地域优势,结合政策资助重点,做好选题定位,力争所策划的选题入选国家出版基金项目.
当前,女性时尚类杂志数量与日俱增,市场竞争愈来愈激烈.在数字化背景下,《昕薇》推陈出新,开拓数字化运营渠道,“两微一端一抖”四管齐下.与同类竞品《瑞丽》杂志相比,虽然《昕薇》仍存在品牌定位、内容设置、渠道整合及细枝末节上的问题,但并不妨碍其数字化的运营发展布局.《昕薇》可扎根本土,面向国际,合理利用资源,在时尚杂志圈力争上游.
随着出版行业数字化转型升级加速,融合发展背景下涌现的新需求、新形态、新模式对既有的大学出版社经营管理机制带来了新的挑战.顺应大势转变思路,破除桎梏,主动求变,人力资源管理机制改革责无旁贷.出版社应通过组织架构、岗位配置、人才培养、绩效分配、信息管理的顶层重构,搭建新的责权利制度流程,激发出版社发展新动能、新活力,从而为新机遇下大学出版社高质量发展保驾护航.
江西人民出版社出版的《中国共产党怎样解决贫困问题》成功入选中宣部2020年主题出版重点出版物.这部“系统总结中国新时代脱贫攻坚理论与实践的力作”多次斩获国家级荣誉,实现社会效益的集中爆发,可谓一部现象级主题出版物.文章以江西人民出版社《中国共产党怎样解决贫困问题》的出版实践为例,探讨其成功背后的出版逻辑.
核红是学术期刊编辑校对工作不可或缺的关键环节,做好核红工作至关重要.文章通过分析学术期刊编辑校对环节核红的重要性,阐述编辑校对环节核红的节点设置,即一校二校后核红、作者清样后核红、付印前点校后核红,以及各节点设置的核红关键要点,并叙述学术期刊编辑校对环节核红的注意事项.
本文以“中文社会科学引文索引”政治学领域中的5本期刊所刊发的学术论文为研究对象,借助社会统计分析软件IBM SPSS Statistics 24.0进行数据分析.笔者经研究发现,该5本期刊刊载论文的被引频次与下载量之间呈现明显的正向关联性,下载量对被引频次具有显著预测力.基于此,笔者从期刊管理的角度提出开展网络首发,优化标题、摘要、关键词,实施积极的论文推广策略,降低读者获取论文的门槛等期刊发展对策与管理建议.
为提升普通期刊的影响力,文章研究了核心期刊《中国地震》与普通期刊《地震地磁观测与研究》登载论文被引频次分布,并对比分析了不同被引频次两刊登载论文的情况.在0次被引频次上,《中国地震》占比21.11％,《地震地磁观测与研究》占比21.11％;在1次被引用频次上,两刊登载论文所占比例均为最高;在2-4次被引用频次上,两刊登载论文所占比例相近,约35％--38％;在5-10次被引用频次上,两刊的发文量相近,约60篇;在10次以上被引用频次上,《中国地震》登载27篇,占比11.34％,《地震地磁观测与研究》登载5
非物质文化遗产在我国文化历史长河中,始终具有独特的地位,文化产业与旅游产业的融合,为其传播提供了更为广阔的空间.本研究以沈阳评剧为例,通过梳理其传播现况及存在问题,试图探索在文旅融合背景下沈阳评剧的传播策略,为我国非物质文化遗产的宣传与推广提供借鉴.
随着经济的发展和新媒体时代的到来,我国的动漫产业迎来了发展的新机遇与挑战.文章以国产动漫《非人哉》为例,通过分析其如何在新媒体背景下成功实现品牌的有效传播,对国产动漫的品牌传播策略进行探讨,以期为国产动漫的发展提供借鉴.