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本文以4个行业中96家深沪上市公司为样本，对员工绝对收入和相对收入比重进行了多元线性回归分析。研究结果表明，我国企业员工收入分配中存在着劳动密集型企业员工收入比重偏低、因行业管理不规范导致的收入分配异常、忽视广大普通员工的贡献、总经理持股比例过小等问题，本文针对这些问题提出了相应的解决思路。
我国企业员工收入分配中的若干问题——资源禀赋视角下的实证分析
【摘 要】
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本文以4个行业中96家深沪上市公司为样本，对员工绝对收入和相对收入比重进行了多元线性回归分析。研究结果表明，我国企业员工收入分配中存在着劳动密集型企业员工收入比重偏低
【机 构】
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中南财经政法大学公共管理学院
【出 处】
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中南财经政法大学学报
【发表日期】
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2007年3期
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